Witalni.pl - terminarz szkoleń

Dorota Strzelec

administracja_publiczna, edukacja i rozwój osobisty, prawo, szkolenia branżowe, szkolenia interpersonalne, zarządzanie, zasoby ludzkie

WYKSZTAŁCENIE
Psycholog pracy, konsultant ds. zarządzania kadrami, trener biznesu i doświadczony menedżer.  Ekspert w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w środowisku pracy.
JĘZYKI OBCE

Angielski - biegły

KLIENCI
Sektor prywatny i publiczny
UWAGI

Psycholog pracy, konsultant ds. zarządzania kadrami, trener biznesu i doświadczony menedżer.  

Posiada 20-letnie doświadczenie w branży doradczej - była konsultantem w międzynarodowej kancelarii prawnej, kierowała firmą świadczącą usługi outsorucingu kadr oraz agencją zatrudnienia w Warszawie. Jako konsultant prowadziła projekty rekrutacyjne oraz programy outplacement, doradzała międzynarodowym firmom w zakresie doskonalenia procedur zarządzania i dostosowania polityki personalnej do wymogów polskiego prawa, zarządzania zmianą i komunikowania zmian w procesach restrukturyzacji i zwolnień grupowych. W ostatnich latach była głównie zaangażowana w realizację projektów dotyczących kształtowania właściwych relacji pracowniczych, rozwiązywania konfliktów oraz zapobiegania nierównemu traktowaniu i mobbingowi.   


Prowadzi szkolenia dla kadry kierowniczej z zakresu prawa pracy, zarządzania kadrami, psychologii pracy oraz kompetencji miękkich. Pracuje w jęz. polskim i angielskim. 


Wybrane tematy szkoleń: 

§  Dyskryminacja i mobbing – szkolenia dla kadry kierowniczej oraz warsztaty dla komisji 

   antymobbingowych i specjalistów HR

§    Dobre praktyki redukcji zatrudnienia

§    Efektywna komunikacja – przydatne techniki, praktyczne rozwiązania

§    Kontrola pracowników w czasie i miejscu pracy

§    Ludzki aspekt zmian organizacyjnych

§    Ochrona danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy

§    Ochrona wizerunku pracodawcy w Internecie

§    Outplacement - łagodzenie skutków zwolnień

§    Mediacje pracownicze i rozwiązywanie konfliktów

§    Mobbing, molestowanie, dyskryminacja - rozpoznawanie i przeciwdziałanie

§    Motywowanie płacowe i pozapłacowe

§    Nowoczesne systemy ocen pracowniczych

§    Prawo pracy dla menedżerów

§    Przeciwdziałanie nieuczciwym i nieetycznym zachowaniom pracowników

§    Psychologia konfliktu dla menedżerów

§    Rekrutacja – warsztaty dla menedżerów zespołów

§    Skuteczne systemy wynagradzania - aspekty prawne i motywacyjne

§    Szkolenia i rozwój zawodowy pracowników

§    Świadczenia pozapłacowe jako element polityki wynagradzania

§    Telepraca w praktyce

§    Trudne rozmowy z pracownikami – scenariusze, przydatne techniki, regulacje prawne

§    Warsztaty praktycznych umiejętności kierowniczych dla początkujących menedżerów

§    Zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy - stres, wypalenie zawodowe, pracoholizm

§    Zarządzanie nowoczesnymi formami organizacji pracy - pracą zdalną, elastyczną i wirtualną

§    Zarządzanie pracownikami z Pokolenia Y, Z, C

§    Zarządzanie procesem zwolnień grupowych

§    Zarządzanie talentami i strategie rozwoju pracowników

§    Zmiany w prawie pracy

 

 





KONTAKT
Warszawa,


Tel. 601 365 160
ds-psycholog@wp.pl

Ergo Solutions high5 MPM ACC TUV Semper Instytut Studiów Podatkowych akademia Szybkiej Nauki 4Grow ATL Urząd Dozoru Technicznego TUV Austria Szkolenia BHP Meeting Factory NT GROUP Sp. z o.o. IT Media Sukcess Consulting most wanted progress UDT theta vavatech wik conulting Certes mindsupporters.com Witlani Berndson Bioszkolenia Human Skills Promako Questus Marketingonline IKJM McHayes&Steward Group Akademia Kształcenia Kadr Kurswiedzy ROE Nowoczesna Edukacja