Homo Creatore - Szkolenia otwarte

Dorota Strzelec

administracja_publiczna, edukacja i rozwój osobisty, prawo, szkolenia branżowe, szkolenia interpersonalne, zarządzanie, zasoby ludzkie

WYKSZTAŁCENIE
Psycholog pracy, konsultant ds. zarządzania kadrami, trener biznesu i doświadczony menedżer.  Ekspert w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w środowisku pracy.
JĘZYKI OBCE

Angielski - biegły

KLIENCI
Sektor prywatny i publiczny
OPIS TRENERA

Psycholog pracy, konsultant ds. zarządzania kadrami, trener biznesu i doświadczony menedżer.  

Posiada 20-letnie doświadczenie w branży doradczej - była konsultantem w międzynarodowej kancelarii prawnej, kierowała firmą świadczącą usługi outsorucingu kadr oraz agencją zatrudnienia w Warszawie. Jako konsultant prowadziła projekty rekrutacyjne oraz programy outplacement, doradzała międzynarodowym firmom w zakresie doskonalenia procedur zarządzania i dostosowania polityki personalnej do wymogów polskiego prawa, zarządzania zmianą i komunikowania zmian w procesach restrukturyzacji i zwolnień grupowych. W ostatnich latach była głównie zaangażowana w realizację projektów dotyczących kształtowania właściwych relacji pracowniczych, rozwiązywania konfliktów oraz zapobiegania nierównemu traktowaniu i mobbingowi.   


Prowadzi szkolenia dla kadry kierowniczej z zakresu prawa pracy, zarządzania kadrami, psychologii pracy oraz kompetencji miękkich. Pracuje w jęz. polskim i angielskim. 


Wybrane tematy szkoleń: 

§  Dyskryminacja i mobbing – szkolenia dla kadry kierowniczej oraz warsztaty dla komisji 

   antymobbingowych i specjalistów HR

§    Dobre praktyki redukcji zatrudnienia

§    Efektywna komunikacja – przydatne techniki, praktyczne rozwiązania

§    Kontrola pracowników w czasie i miejscu pracy

§    Ludzki aspekt zmian organizacyjnych

§    Ochrona danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy

§    Ochrona wizerunku pracodawcy w Internecie

§    Outplacement - łagodzenie skutków zwolnień

§    Mediacje pracownicze i rozwiązywanie konfliktów

§    Mobbing, molestowanie, dyskryminacja - rozpoznawanie i przeciwdziałanie

§    Motywowanie płacowe i pozapłacowe

§    Nowoczesne systemy ocen pracowniczych

§    Prawo pracy dla menedżerów

§    Przeciwdziałanie nieuczciwym i nieetycznym zachowaniom pracowników

§    Psychologia konfliktu dla menedżerów

§    Rekrutacja – warsztaty dla menedżerów zespołów

§    Skuteczne systemy wynagradzania - aspekty prawne i motywacyjne

§    Szkolenia i rozwój zawodowy pracowników

§    Świadczenia pozapłacowe jako element polityki wynagradzania

§    Telepraca w praktyce

§    Trudne rozmowy z pracownikami – scenariusze, przydatne techniki, regulacje prawne

§    Warsztaty praktycznych umiejętności kierowniczych dla początkujących menedżerów

§    Zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy - stres, wypalenie zawodowe, pracoholizm

§    Zarządzanie nowoczesnymi formami organizacji pracy - pracą zdalną, elastyczną i wirtualną

§    Zarządzanie pracownikami z Pokolenia Y, Z, C

§    Zarządzanie procesem zwolnień grupowych

§    Zarządzanie talentami i strategie rozwoju pracowników

§    Zmiany w prawie pracy

 

 





KONTAKT
Warszawa,


Tel. 601 365 160
ds-psycholog@wp.pl

Ergo Solutions high5 MPM ACC TUV Semper Poland & Emirates edu concept Cargo School Mati Consulting Meritum Meritum Competence LTCA Akademia Instytut Studiów Podatkowych akademia Szybkiej Nauki Jakro 4Grow Circinus Berndson BO Navigator Ekodialog ATL TUV Austria Szkolenia BHP Meeting Factory NT GROUP Sp. z o.o. IT Media Sukcess Consulting most wanted theta vavatech wik conulting Certes mindsupporters.com Witlani Bioszkolenia AMC Lubelskie Centrum Doradztwa i Szkoleń Mach & Partner Consulting Sp. z o.o. IKJM Akademia Kształcenia Kadr Kurswiedzy ROE Nowoczesna Edukacja Group247 Network Masters quallab Adept Szkolenie RODO Progress Project SGP Group Fundacja Edukacji Prawnej Przeszkolimy.pl QA Pharma TQM Soft