Witalni.pl - terminarz szkoleń

Uwolnij swój potencjał! - warsztat MBTI

Kategoria
szkolenia interpersonalne
    Typ
otwartezamknięte
ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA

CEL SZKOLENIA

• Lepsze poznanie siebie i analiza swojego typu osobowości MBTI w kontekście pełnionej roli zawodowej.

• Identyfikacja swoich mocnych stron i obszarów do rozwoju oraz źródeł wewnętrznej motywacji.

• Opracowanie swojego planu budowania efektywności osobistej w oparciu o znajomość swoich mocnych i słabych stron.

 

CO NAS WYRÓŻNIA?

Warsztat bazuje na kwestionariuszu osobowości MBTI®. MBTI® to wskaźnik psychologiczny opracowany przez

Katharine Briggs i Isabel Briggs – Myers w oparciu o teorię typów psychologicznych Carla Gustava Junga.

Obecnie kwestionariusz MBTI jest najszerzej wykorzystywanym i uznanym w świecie narzędziem psychometrycznym, znajdującym zastosowanie w działaniach rozwojowych. Co roku ponad 3,5 miliona osób na całym świecie przechodzi przez badania kwestionariuszem i sesje informacji zwrotnej.

Wypełnienie kwestionariusza oraz identyfikacja własnego typu pomaga ludziom na wiele sposobów:

Zwiększa samorozumienie i motywację do działania z wykorzystaniem swoich mocnych stron.

• Wzmacnia silne strony i pomaga zidentyfikować obszary, w których można się rozwinąć.

• Poznanie własnego typu zwiększa pewność siebie i pobudza do współpracy z innymi.

Pozwala docenić istotne różnice między ludźmi i zrozumieć, w jaki sposób różne typy mogą ze sobą współpracować w uzupełniający się sposób.

Przed warsztatem każdy z uczestników wypełni kwestionariusz osobowości MBTI online, którego wynik pomoże mu w zdiagnozowaniu swojego preferowanego stylu zachowań oraz mocnych i słabych stron.

 

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW

Uczestnicy dowiedzą się:

• Jaki jest ich typ osobowości i jak to wpływa na ich efektywność osobistą.

• Jakie są ich silne i słabe strony oraz w jaki sposób doskonalić się w pełnionej roli zawodowej.

• Jak ludzie o różnych typach osobowości komunikują się w środowisku pracy.

• Jak wykorzystać różnice w osobowościach do realizacji celów.

 

KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI

• Wyniki kwestionariusza oraz ich interpretacja koncentrują się na sposobie gromadzenia informacji oraz nadawania tym informacjom znaczenia w procesie podejmowania decyzji – są to podstawowe aspekty osobowości, leżące u podłoża większości zadań zawodowych.

• Kwestionariusz MBTI uświadamia ludziom ich preferowane style pracy, daje wskazówki, jak być bardziej efektywnym, jednocześnie konstruktywnie wskazuje na możliwe słabe strony i wrażliwe obszary.

• Teoria typu pomaga zrozumieć naturalne różnice między ludźmi w wielu obszarach związanych z pracą zawodową i pokazuje, jak czerpać korzyści z tych różnic – dotyczy to m.in.: stylów komunikacyjnych, pracy z Klientami, preferowanych stylów wywierania wpływu i współpracy.

• Kwestionariusz MBTI identyfikuje możliwe ścieżki rozwoju.

 

PROGRAM

Badanie kwestionariuszem osobowości MBTI (online, przed szkoleniem).

Krótkie wprowadzenie do teorii typów.

• Co to jest kwestionariusz MBTI i co bada?

• Co to są „preferencje”?

• W jaki sposób wykorzystać wiedzę o swoim typie osobowości MBTI do budowania efektywności osobistej?

Identyfikacja swojego typu osobowości MBTI w oparciu o proces samooceny i wynik kwestionariusza MBTI.

• Ćwiczenia i zadania w podgrupach, umożliwiające identyfikację preferowanego stylu funkcjonowania w czterech obszarach (4 pary przeciwstawnych preferencji):

• Ekstrawersja vs. Introwersja – skąd czerpię energię, gdzie kieruję uwagę i co to dla mnie znaczy?

• Poznanie vs. Intuicja – w jaki sposób gromadzę informacje potrzebne w procesie podejmowania decyzji?

• Myślenie vs. Odczuwanie – w jaki sposób podejmuję decyzje?

• Osądzanie vs. Obserwacja – w jaki sposób organizuję swoją pracę?

• Omówienie efektów ćwiczeń na forum i prezentacja wniosków.

• Charakterystyka poszczególnych preferencji i jak to wpływa na moją efektywność osobistą?

• Zachowania charakteryzujące poszczególne typy.

• Jak ludzie o różnych typach osobowości komunikują się i co z tego wynika?

• Dlaczego z jednymi osobami łatwo nawiązujemy relacje i współpraca przebiega komfortowo, a z innymi trudno

jest się porozumieć?

• Autodiagnoza swojego typu MBTI.

Budowanie świadomości swojego potencjału - identyfikacja mocnych stron i obszarów do rozwoju w pełnionej roli zawodowej.

• Wskazówki rozwojowe dla poszczególnych typów.

• Opracowanie planu budowania efektywności osobistej w oparciu o znajomość swoich mocnych i słabych stron.

GRUPA DOCELOWA
Szkolenie jest dedykowane dla wszystkich
CERTYFIKATY
Certyfikat Nowych Motywacji potwierdzający udział w szkoleniu
METODOLOGIA
Dedykowani trenerzy:  Anna Ressel


  1. Opieramy się na pracy warsztatowej – na szkoleniach zachęcamy uczestników do testowania nowych umiejętności.
  2. Szczególną troską jest dla nas maksymalizacja transferu wiedzy ze szkolenia do codziennej praktyki zawodowej.

Po treningu: możliwość indywidualnych konsultacji z trenerem do  1 m-ca po zakończeniu szkolenia.



Perfect Mind Szkolenia Gekko Collections Szkolenia BHP Golden Training TUV Austria ATL Ekodialog BO Navigator 4Grow Kancelaria rbr communication corner group ItDesk Centrum Szkoleniowo - Edukacyjne WST Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o. Jakro eduFuturo akademia Szybkiej Nauki Instytut Studiów Podatkowych LTCA Akademia Meritum Competence Meritum Cargo School edu concept Grupa Solberg Poland & Emirates Centrum Szkoleniowe Lektor Szkolenia - Akademia Sukcesu SKK Fundacja Wszechnicy Budowlanej AGILE WPWIZARD Semper TUV ACC MPM high5 Ergo Solutions Meeting Factory NT GROUP Sp. z o.o. IT Media Sukcess Consulting most wanted Theta - Doradztwo Techniczne vavatech wik conulting Certes Witlani Bioszkolenia AMC Instytut Logistyki i Magazynowania Lubelskie Centrum Doradztwa i Szkoleń Copernicus Mach & Partner Consulting Sp. z o.o. IKJM Akademia Kształcenia Kadr Kurswiedzy ROE Nowoczesna Edukacja Network Masters quallab Adept Szkolenierodo.pl Nowe motywacje kursysos.pl Progress Project SGP Group Fundacja Edukacji Prawnej Przeszkolimy.pl TQM Soft
4Grow - Jesteś na dobrej drodze - możesz nauczyć się wszystkiego!