JGT Training - Specjalistyczne Szkolenia Otwarte

Czas pracy w handlu – najnowsze regulacje i ograniczenie pracy w niedziele

Kategoria
zasoby ludzkie
    Typ
otwarte
ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA
W programie:
  • Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni
    • Wpływ ustawy na planowanie i zarządzanie czasem pracy
    • Ograniczenia w dni inne niż niedziela
    • Ograniczenia handlu, a wykonywania pracy i innych czynności związanych z handlem
  • Normy, wymiary i limity:
    • Definicja czasu pracy
    • Co można uznać za czas pracy?
    • Różnica pomiędzy normą oraz wymiarem czasu pracy
    • Norma dobowa, tygodniowa
    • Ustalanie wymiaru czasu pracy na cały i na część okresu rozliczeniowego.
    • W jaki sposób zsynchronizować nowego pracownika w zespole z czasem pracy osoby kończącej pracę?
    • Limity godzin nadliczbowych – jak obliczyć i w praktyce zastosować roczny limit nadgodzin.
    • Jakie godziny nadliczbowe nie wchodzą do limitu rocznego
    • W jaki sposób sprawdzić, czy pracownik przekroczył średniotygodniową normę czasu pracy
  • Praca w niedziele
    • Definicja niedzieli
    • Czas trwania niedzieli
    • Czy jest możliwość zmiany godzin rozpoczęcia i zakończenia niedzieli?
    • Jak dostosować dobę pracowniczą, aby rozpocząć pracę przed 6:00 rano w poniedziałek?
  • Tworzenie harmonogramów czasu pracy z uwzględnieniem ograniczeń,
    • Tworzenie, ogłaszanie rozkładu czasu pracy (grafików).
    • Planowanie czasu pracy na przyjęty okres rozliczeniowy w firmie.
    • Zasady i potrzeba oznaczania dni wolnych od pracy
    • Możliwość stosowania ruchomego czasu pracy.
    • Zasady wprowadzania zmian w zaplanowanym harmonogramie.
    • Dopuszczalna liczba godzin pracy w skali dnia, tygodnia, miesiąca, okresu rozliczeniowego.
    • Konsekwencje powierzenia pracy w poszczególne dni wolne (uwaga, stosowanie jednakowych reguł pracy w dni wolne bez odróżniania niedziel, świąt i dni wolnych z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika)
  • Najczęstsze i karalne błędy osób tworzących grafiki
    • Co oznacza planowanie nadgodzin?
    • Na czym polega konieczność zapewnienia odpoczynku dobowego i tygodniowego w różnych konfiguracjach zmian.
    • Czy grafik może być zgodny z prawem ale być niesprawiedliwy dla pracowników?
  • Rodzajne i sposoby rozliczania godzin nadliczbowych
    • Czy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach?
    • W jaki sposób wyznaczać pracę w nadgodzinach?
    • Kiedy pracownik może odebrać czas wolny za nadgodziny (w tym samym miesiącu, okresie rozliczeniowym, czy w późniejszym czasie)?
    • Kiedy należy wyznaczyć inny dzień wolny, a kiedy może zapłacić za przepracowany czas?
    • W jaki sposób opłacalnie rekompensować pracę w dni wolne od pracy?
    • Wyznaczanie dodatkowych dni wolnych od pracy - obowiązki planującego czas pracy w produkcji
  • Planowanie pracy pracowników zmianowych i równoważny czas pracy
    • Definicja pracy zmianowej
    • Najnowsze schematy rozkładu czasu pracy dostosowane do potrzeb przedsiębiorstwa lub działu
    • Praca w porze nocnej
    • Porównanie pracy w systemie podstawowym i równoważnym dla zmian 8 oraz 12 godzinnych.
  • Równoważny czas pracy
    • Równoważny czas pracy - jak wdrożyć w firmie 12 godzinne normy pracy? Czyli zapewnienie ciągłości procesu przy średnio 4 dniach pracy w tygodniu.
    • Wydłużenie normy z 8 do 12 godzin – optymalne wdrożenie równoważnego czasu pracy w przedsiębiorstwie.
    • Wyznawania w równoważnym systemie czasu pracy – jak planować pracę mając w dyspozycji 12 godzinne normy ale jednocześnie o ponad 80 dni roboczych mniej na pracownika?
    • Optymalizacja doby pracowniczej oraz tygodniowych i dobowych odpoczynków.
    • Wdrożenie norm 12 godzinnych – praktyczne porady jak tworzyć dedykowane rozkłady czasu pracy według indywidualnych potrzeb przedsiębiorstw w równoważnym systemie czasu pracy.
GRUPA DOCELOWA

Najnowsza ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni budzi liczne kontrowersje niemniej jednak weszła ona w życie i na część firm pracujących w niedziele zostały nałożone dodatkowe obostrzenia.


Na szkoleniu uczestnicy dowiedzą się jak może wyglądać praca w niedziele z punktu widzenia obowiązujących przepisów. Jednak najważniejszym aspektem prócz wprowadzenie w przepisy jest praktyczne podejście do planowania i zarządzania czasem pracy umożliwiające pracę i świadczenie usług już po zmianie prawa. Na szkoleniu zostaną przedstawione liczne grafiki dostosowujące obecny model działania firmy do aktualnych przepisów.

CERTYFIKATY
Certyfikat Russell Bedford
METODOLOGIA

Paweł Wróbel

Inżynier produkcji, związany z projektami szkoleniowymi i doradczymi z zakresu szeroko pojętej problematyki czasu pracy w firmach produkcyjnych. Jest ekspertem w zakresie optymalnego organizacyjnie i kosztowo harmonogramowania w różnych branżach produkcyjnych w Polsce, a w szczególności branży automotive. Jest współtwórcą specjalistycznej aplikacji do planowania i rozliczania czasu pracy Work Time Planner, a także stałym konsultantem kancelarii specjalizującej się w prawie pracy i czasie pracy.

INFORMACJE DODATKOWE

Cena zawiera

  • materiały szkoleniowe
  • notatnik i długopis
  • przerwy kawowe
  • lunch
  • certyfikat Russell Bedford

Jeśli mają Państwo problemy z zapisem na szkolenie zapraszamy do kontaktu

Wszystkie szkolenia organizujemy również w formie szkoleń zamkniętych

Zadaj pytanie o to szkolenie >>


KONTAKT
Kinga Szostak
Tel. 533 339 801
Zadaj pytanie o to szkolenie >>
TERMINARZ SZKOLENIA
Warszawa, mazowieckie

ul. Marynarska 11

Cena: 490 zł netto

od 2019-02-20 do 2019-02-20

W cenie: materiały szkoleniowe notatnik i długopis przerwy kawowe lunch certyfikat russell bedford

Katowice, slaskie

Centrum miasta

Cena: 430 zł netto

od 2019-03-08 do 2019-03-08

W cenie: materiały szkoleniowe notatnik i długopis przerwy kawowe lunch certyfikat russell bedford

Szczecin, zachodniopomorskie

Centrum miasta

Cena: 490 zł netto

od 2019-03-15 do 2018-03-15

W cenie: materiały szkoleniowe notatnik i długopis przerwy kawowe lunch certyfikat russell bedford




Ergo Solutions high5 MPM ACC TUV Semper WPWIZARD Poland & Emirates edu concept Cargo School Mati Consulting Meritum Meritum Competence LTCA Akademia Instytut Studiów Podatkowych akademia Szybkiej Nauki eduFuturo Jakro Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o. Centrum Szkoleniowo - Edukacyjne WST 4Grow Circinus Berndson BO Navigator Ekodialog ATL TUV Austria Szkolenia BHP Meeting Factory NT GROUP Sp. z o.o. IT Media Sukcess Consulting most wanted theta vavatech wik conulting Certes Witlani Bioszkolenia AMC Instytut Logistyki i Magazynowania Centrum Szkoleniowo - Edukacyjne WST Lubelskie Centrum Doradztwa i Szkoleń Copernicus Mach & Partner Consulting Sp. z o.o. IKJM Akademia Kształcenia Kadr Kurswiedzy ROE Nowoczesna Edukacja Network Masters quallab Adept Szkolenie RODO Nowe motywacje kursysos.pl Progress Project SGP Group Fundacja Edukacji Prawnej Przeszkolimy.pl QA Pharma TQM Soft