Szkolenie - Akademia Skutecznego Handlowca

Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać pracowników? – skuteczna REKRUTACJA w praktyce (2 dni)

Kategoria
    Typ

ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA

Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać pracowników? – skuteczna REKRUTACJA w praktyce (2 dni)

Proces rekrutacji to nie tylko selekcja CV i wypytywanie kandydatów o ich doświadczenie zawodowe. To cały proces zaczynający się już na etapie pojawienia się zapotrzebowania na nowego pracownika. Jak dokonać analizy kogo właściwie potrzebujemy, jak przygotować ogłoszenie, na które odpowiedzą te osoby, z którymi chcielibyśmy podjąć współpracę, gdzie szukać tych, którzy będą w przyszłości odpowiadać za realizację misji i wizji naszej firmy, jak rozmawiać z kandydatami, i dokonywać dobrych wyborów – to tylko kilka spraw na które zwrócimy uwagę w trakcie szkolenia. Opowiemy sobie również o działaniach towarzyszących procesowi rekrutacji – onboardingu i exit-interview. A to wszystko w ciągu dwóch intensywnych dni warsztatowych.

Podczas szkolenia uczestnicy:

  • zdobędą praktyczna wiedzę: jak minimalizować koszty nietrafionych rekrutacji i wyborów oraz jak rekrutować i jak budować swoją fachowość jako rekruter
  • wzmocnią swoje umiejętności praktyczne
  • będą mieli okazję do wymiany swoich doświadczeń i refleksji
  • otrzymają kompleksowe materiały szkoleniowe

PROGRAM SZKOLENIA (szkolenie 2-dniowe)

Część I – Rekrutację czas zacząć – jak przygotować się do działania

  1. Strategia rekrutacji – od czego zacząć, czyli diagnoza kultury organizacyjnej, potrzeb i specyfiki naszej firmy.
  2. Idealny kandydat, czyli kogo potrzebujemy w firmie. Budowanie opisu stanowiska i profilu kandydatów na konkretne stanowiska.
  3. Słowa – wytrychy a perspektywa kandydata, czyli jak przygotować ogłoszenie rekrutacyjne.

Część II – Selekcja – pierwszy etap poszukiwania kandydata idealnego

  1. Gdzie szukać, czyli źródła pozyskiwania kandydatów. Rekrutacja wewnętrzna vs zewnętrzna.
  2. Rodzaje metod selekcyjnych, ich wartość i kryteria wyboru (koszt, czasochłonność, rzetelność, trafność, bezstronność):
    • wywiad kompetencyjny
    • metoda biograficzna
    • próbka pracy
    • Assessment Centre
    • testy i kwestionariusze
    • i inne, nowe na rynku techniki selekcji.
  3. System rekrutacyjny prawdę Ci powie? – czyli skąd wiedzieć, które CV wybrać. Analiza dokumentów aplikacyjnych i najczęstsze błędy.
  4. Przełamujemy stereotypy, czyli – kim tak naprawę jest mój kandydat i co sądzi o rekruterach? Czy potrzebne jest przygotowanie do spotkania?

Część III – Rozmowa kwalifikacyjna – oko w oko z kandydatem

  1. Cele, etapy i savoir – vivre rozmowy kwalifikacyjnej.
  2. Wywiad ustrukturalizowany. Sztuka zadawania pytań i rozumienia odpowiedzi.
  3. Symulacja rozmów rekrutacyjnych.
  4. Co ważniejsze – intuicja czy wiedza i doświadczenie rekrutera? Jakim błędom oceniania podlegamy? Świadomość własna w procesach rekrutacji i selekcji.

Część IV – Wartość dodana – czyli co rekruter jeszcze wiedzieć powinien

  1. Candidate experience w praktyce – po co i jak dbać o dobre doświadczenia kandydatów?
  2. Witamy na pokładzie, czyli jak wdrożyć nową osobę do firmy (kultura, procedury, cele, relacje).
  3. Exit interview – potrzebny? Co może nam dać rozmowa z odchodzącym pracownikiem.
GRUPA DOCELOWA

Szkolenie stworzone z myślą o osobach:

  • chcących uporządkować i wzbogacić swoją wiedzę z zakresu rekrutacji i selekcji
  • które chcą nieustannie budować na rynku swoją pozycję jako fachowy rekruter
  • rozpoczynających przygodę z rekrutacją
CERTYFIKATY
Każdy z uczestników otrzymuje certyfikat. 
METODOLOGIA
Warsztat. 
INFORMACJE DODATKOWE
Jolanta Porębska: Doświadczona, godna zaufania, skuteczna profesjonalistka HR i doradztwa dla biznesu. Prowadziła działania w różnorodnych organizacjach i rolach - jako Menedżer HR i Rozwoju Zawodowego; Doradca, Trener, Konsultant; Wykładowca (Uczelnia Łazarskiego, Uniwersytet Warszawski, Akademia Koźmińskiego). Angażująca i wspomagająca. Posiada wieloletnie doświadczenie w rekrutacji, diagnozowaniu potencjału, systemach oceny i rozwoju. Doświadczona w skutecznym budowaniu zespołów, reorganizacjach, a także działaniu w zmianach.
Zadaj pytanie o to szkolenie >>



Ergo Solutions high5 MPM ACC TUV Berndson Semper Instytut Studiów Podatkowych akademia Szybkiej Nauki Agilebiz.pl Jakro Golden Training 4Grow Circinus BO Navigator Ekodialog ATL TUV Austria Szkolenia BHP Meeting Factory NT GROUP Sp. z o.o. IT Media Grupa Solberg Sukcess Consulting most wanted theta vavatech wik conulting Certes mindsupporters.com Witlani Bioszkolenia AMC Human Skills Lubelskie Centrum Doradztwa i Szkoleń Copernicus Questus Mach & Partner Consulting Sp. z o.o. IKJM Akademia Kształcenia Kadr Kurswiedzy ROE Nowoczesna Edukacja Group247 Network Masters quallab Adept Szkolenie RODO Wow Effect Progress Project SGP Group Fundacja Edukacji Prawnej k2coaching.pl QA Pharma TQM Soft