JGT Training - Specjalistyczne Szkolenia Otwarte

FEEDBACK Z ELEMENTAMI FEEDFORWARD jak skutecznie korygować, motywować i wspierać pracowników

Kategoria
zarządzanie
    Typ

ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA
Feedback z elementami feedforward, czyli jak rozwijać pracowników poprzez korygowanie ich zachowań, docenianie i motywowanie do działania oraz ustalanie działań ukierunkowanych na przyszłość.

Istotą udzielania feedbacku jest przekazanie drugiej stronie w sposób konstruktywny i zrozumiały tego, na czym nam najbardziej zależy. Warto przy tym wiedzieć, kiedy feedback może zostać odebrany jako negatywny komunikat, pamiętając, jak ważny jest czas, atmosfera, przygotowanie i odniesienie się do konkretnych sytuacji, których feedback bezpośrednio dotyczy.

Największym wyzwaniem przy udzielaniu feedbacku jest nasz obiektywizm, czyli przekazanie naszej perspektywy, postrzegania pewnych zachowań drugiej osoby, unikając generalizacji i oceny oraz odpowiednio zarządzając własnymi emocjami. Ważne jest też to, że informacja zwrotna służy zwróceniu uwagi na pewne zachowania z przeszłości, jednakże jej celem jest ukierunkowanie działań w przyszłości.


Uczestnicy nabędą wiedzę o:
  • Modelu feedforward – informacji ukierunkowanej na przyszłość, angażującej pracownika.
  • Roli feedbacku w procesie rozwojowym pracownika, w tym również pracownika będącego po sesji Assessment /Development Center, czy ocenie 360 stopni.
  • Sposobach motywowania pracowników.
  • Metodach udzielania konstruktywnej krytyki zachęcającej do rozwoju.
Uczestnicy nabędą umiejętności:
  • Motywowania pracowników.
  • Przekazywania trudnych informacji, decyzji, zmian w organizacji itp.
  • Prowadzenia efektywnych rozmów oceniających.
  • Udzielania precyzyjnego feedbacku z feedforward (informacji zwrotnej z informacją ukierunkowaną na przyszłość .
  • Radzenia sobie w trudnych sytuacjach zawodowych np. podczas rozmów oceniających.
Uczestnicy pogłębią kompetencje związane z:
  • Zarządzaniem zespołem.
  • Motywowaniem innych.
  • Komunikacją interpersonalną.
GRUPA DOCELOWA
  • Liderzy zespołów, kierownicy, menedżerowie, dyrektorzy – szczególnie osoby oceniające pracę swoich pracowników.
  • Osoby pracujące w działach HR, szczególnie osoby prowadzące rekrutacje, projekty AC/DC, prowadzące oceny 360 itp.
  • Osoby zainteresowane prawidłowym udzielaniem informacji zwrotnej oraz rozwojem osobistym.
CERTYFIKATY
Dyplom – zaświadczenie o odbyciu szkolenia
METODOLOGIA
  • Activity Based Learning – Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)
  • Ćwiczenia – Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym
  • Feedback – Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera
  • Pełna aktywizacja – Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji: wzrok, ruch, słuch
  • Dyskusja – Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacje, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych
INFORMACJE DODATKOWE
Cena zawiera:
  • Szkolenie realizowane w samym centrum Warszawy.
  • Materiały szkoleniowe oraz pakiet konferencyjny – notes, długopis, teczka.
  • Przerwy kawowe (sok, woda, ciasto, owoce).
  • Dwudaniowy obiad z renomowanej restauracji Stara Kamienica.
  • Dyplom – zaświadczenie o odbyciu szkolenia.
  • Na życzenie konsultacje on-line z trenerem z zakresu tematu szkolenia do miesiąca czasu.


Zgłoszenie kolejnej osoby z jednej firmy daje upust:

  • 5% zgłoszenie drugiej osoby;
  • 10% zgłoszenie trzeciej osoby;
  • 15% zgłoszenie czwartej osoby;
w przypadku zgłoszenia większej ilości osób Klient otrzymuje dedykowaną ofertę cenową.

Rabaty nie łączą się z innymi promocjami.


Więcej informacji na stronie: www.humanskills.pl


Zadaj pytanie o to szkolenie >>



Ergo Solutions high5 MPM ACC TUV Semper WPWIZARD Poland & Emirates edu concept Cargo School Mati Consulting Meritum Meritum Competence LTCA Akademia Instytut Studiów Podatkowych akademia Szybkiej Nauki eduFuturo Jakro Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o. Centrum Szkoleniowo - Edukacyjne WST 4Grow Circinus Berndson BO Navigator Ekodialog ATL TUV Austria Szkolenia BHP Meeting Factory NT GROUP Sp. z o.o. IT Media Sukcess Consulting most wanted theta vavatech wik conulting Certes Witlani Bioszkolenia AMC Instytut Logistyki i Magazynowania Centrum Szkoleniowo - Edukacyjne WST Lubelskie Centrum Doradztwa i Szkoleń Copernicus Mach & Partner Consulting Sp. z o.o. IKJM Akademia Kształcenia Kadr Kurswiedzy ROE Nowoczesna Edukacja Network Masters quallab Adept Szkolenie RODO Nowe motywacje kursysos.pl Progress Project SGP Group Fundacja Edukacji Prawnej Przeszkolimy.pl QA Pharma TQM Soft