Witalni.pl - terminarz szkoleń

Intensywny trening dla trenerów

Kategoria
Edukacja i rozwój osobisty
    Typ
otwartezamknięte
ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA
Zapraszamy na naszą stronę internetową:
Intensywny trening dla trenerów>>>

 

Intensywny trening dla trenerów jest kompleksowym szkoleniem, prowadzonym w pełni warsztatowo. Podczas zajęć uczestnicy nabędą umiejętność przygotowania efektywnego szkolenia w organizacji i dowiedzą się, jak je poprowadzić w sposób atrakcyjny dla uczestników szkolenia.


Cel szkolenia:

  • Nabycie umiejętności projektowania szkolenia.
  • Poznanie technik i metod prowadzenia skutecznych szkoleń.
  • Uświadomienie roli trenera w procesie grupowym.
  • Nabycie umiejętności przygotowania i poprowadzenia efektywnego szkolenia.
  • Nabycie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach.
  • Umiejętność radzenia sobie z tremą.
  • Trening przed kamerą - praktyczne sprawdzenie umiejętności.

Struktura zajęć:

  • praca warsztatowa 90%
  • mini wykłady 10%

 

 

Program szkolenia:

1. Specyfika uczenia się dorosłych.

  • Zasady nauczania osób dorosłych - koncepcja Malcolma Knowlesa
  • Style nauczania
  • Test na poznanie własnego stylu uczenia się
  • Ćwiczenie: „I co w związku z tym?” – praca w dwójkach- ćwiczenie mające na celu wprowadzenie do tematu projektowania zajęć w oparciu o wiedzę o stylach uczenia się
  • Cykl „uczenia się przez doświadczenie” Davida Kolba w praktyce szkoleniowej
  • Teoria nauczania według Honeya i Mumforda
  • Lewo/Prawo – półkulowy styl nauki

2. Projektowanie szkolenia

  • Etapy realizacji szkolenia.
  • Określanie potrzeb szkoleniowych.
  • Opracowanie w grupach ankiety i wywiadu, które posłużą do gromadzenia danych w zakresie badania potrzeb szkoleniowych.
  • Metody określania potrzeb szkoleniowych.
  • Ćwiczenie: „Co jest celem?” - formułowanie celów szkoleniowych.

3. Wybrane metody i techniki warsztatowe – jak z nich korzystać?

  • Skuteczny mini wykład.
  • Case study.
  • Praca w grupach.
  • Pokazy i demonstracje trenera.
  • Dyskusje kierowane.
  • Scenki.
  • Gry i zabawy.
  • Ćwiczenia indywidualne.
  • Ćwiczenie w dwójkach – poznanie metod szkoleniowych.

4. Jak przygotować ćwiczenia na szkolenia?

  • Skąd czerpać pomysły do ćwiczeń?
  • Projektowanie ćwiczeń i wydawanie instrukcji do ich wykonywania
  • Struktura omawiania ćwiczeń - model
  • Materiały szkoleniowe dla uczestników
  • Ćwiczenie: scenariusz szkolenia - jak napisać scenariusz szkolenia?

5. Materiały i pomoce szkoleniowe.

  • Zasady tworzenia materiałów szkoleniowych.
  • Przygotowanie sali i innych pomocy szkoleniowych.

6. Narzędzie - prezentacja multimedialna.

  • Prezentacja multimedialna TYLKO jako pomoc w szkoleniach!
  • Bezpieczne kolory.
  • Obrazy w slajdach.
  • Świadome prezentowanie – nie czytamy ze slajdów.

7. Prowadzenie szkolenia

  • Szkolenie jako rodzaj wystąpienia publicznego.
  • Rola prowadzącego – budowanie autorytetu prowadzącego.
  • Autoprezentacja - ćwiczenia praktyczne:  „Zachowania na scenie”.
  • Radzenie sobie z tremą.
  • Moderowanie dyskusji.

8. Komunikacja z grupą.

  • Postawy trenera i ich odbiór przez uczestników szkolenia.
  • Ćwiczenie: Zwroty, wyrażenia, których warto unikać podczas prowadzenia szkoleń.
  • Udzielanie informacji zwrotnych – podczas szkoleń.

9. Praca z grupą szkoleniową.

  • Proces grupowy – wprowadzenie.
  • Rola prowadzącego na poszczególnym etapie procesu grupowego.
  • Budowanie klimatu w grupie.

10. Analiza przypadków w oparciu o własne doświadczenia:

  • Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w trakcie szkoleń
  • Radzenie sobie z trudnymi uczestnikami
  • Ćwiczenie:  „Gra szkoleniowa: „Zamiana ról” – rozpoznanie sytuacji utrudniających prowadzenie szkoleń

11. Praca z kamerą - wystąpienia uczestników.

  • Analiza mocnych stron.
  • Wskazanie obszarów do pracy.

 

Szkolenie prowadzi:

Adrianna Zbińska

Trener i praktyk. Wieloletni menedżer, kierujący zespołami i projektami. Posiada 15 letnie doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta. Od 1998 roku prowadzi szkolenia biznesowe.
 



GRUPA DOCELOWA

Dla kogo?

Szkolenie rekomendowane jest dla trenerów, chcących doskonalić swoje umiejętności w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń, jak również dla przyszłych trenerów pragnących rozpocząć swoją przygodę z prowadzeniem szkoleń.

CERTYFIKATY

Każdy uczestnik otrzymuje dyplom ukończenia szkolenia AVENHANSEN.

METODOLOGIA

Metody szkoleniowe

Szkolenie prowadzone jest w formie aktywnych warsztatów, z udziałem wszystkich uczestników szkolenia poprzez zaangażowanie w:

  • dyskusje,
  • film,
  • gry szkoleniowe,
  • odgrywanie ról,
  • case study,
  • testy
  • praca w grupach
  • burze mózgów
  • gry i zabawy
  • dyskusja kierowana
  • analiza przypadków
  • praca z kamerą.
INFORMACJE DODATKOWE

W ramach szkolenia otwartego gwarantujemy Państwu:

• Miłą i fachową obsługę
• Profesjonalizm trenera
• Ciekawe materiały szkoleniowe
• Dyplomy ukończenia szkolenia
• Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu)
• Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego
rodzaju potrzeby.
• Możliwość wpływu na zakres i przebieg szkolenia akceptowalny przez wszystkich jego uczestników
(niektóre firmy twierdzą, że tylko one tak robią ale to nieprawda ... my działamy tak od samego początku).

Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:

Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

Oraz:

• Smaczne obiady i przerwy  kawowe
• Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia).
Hotel, w którym odbywa się szkolenie, znajduje się w ścisłym centrum. Możemy zaproponować również inne hotele na nocleg
• Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu - doradzamy, jak miło i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
• Grupy do 10 osób, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji
Zadaj pytanie o to szkolenie >>



Perfect Mind Szkolenia Gekko Collections Szkolenia BHP Przeszkolimy.pl DT Makers Golden Training TUV Austria ATL Ekodialog BO Navigator 4Grow Kancelaria rbr communication corner group ItDesk Centrum Szkoleniowo - Edukacyjne WST Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o. Jakro eduFuturo akademia Szybkiej Nauki Instytut Studiów Podatkowych LTCA Akademia Meritum Competence edu concept Grupa Solberg Poland & Emirates Centrum Szkoleniowe Lektor Szkolenia - Akademia Sukcesu SKK Fundacja Wszechnicy Budowlanej AGILE WPWIZARD Semper TUV ACC MPM high5 Ergo Solutions Meeting Factory NT GROUP Sp. z o.o. IT Media Sukcess Consulting most wanted Theta - Doradztwo Techniczne vavatech wik conulting Certes Witlani Bioszkolenia AMC Instytut Logistyki i Magazynowania Lubelskie Centrum Doradztwa i Szkoleń Copernicus Mach & Partner Consulting Sp. z o.o. IKJM Akademia Kształcenia Kadr Kurswiedzy ROE Nowoczesna Edukacja Network Masters quallab Adept Szkolenierodo.pl Nowe motywacje kursysos.pl Progress Project SGP Group Fundacja Edukacji Prawnej TQM Soft
4Grow - Jesteś na dobrej drodze - możesz nauczyć się wszystkiego!