Twój partner w szkoleniach

Lider w obliczu zmiany – zarządzanie zmianą

Kategoria
zarządzanie
    Typ
otwarte
ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA
Planowanie i cele zmian
Zmiana planowana i dostosowawcza
Model zarządzania zmianą (RZZ) Kurta Lewina
Teoria pola sił Kurta Lewina
Dynamika grup w zmianie
Rodzaje planowanych zmian
Przyczyny i źródła oporu wobec zmian
Metody przezwyciężania oporu wobec zmian
Rola liderów zmiany
Komunikacja w procesie zmiany
Metody doskonalenia organizacji
Budowanie zespołów w procesie doskonalenia
Innowacje w organizacji
Kreatywność i twórczość
GRUPA DOCELOWA
Szkolenie adresowane jest do osób pełniących funkcję menadżerów, liderów, którzy dokonują zmian w organizacji i pragną doskonalić swoje kompetencje w tym zakresie.
CERTYFIKATY
Zaświadczenie o udziale w szkoleniu
METODOLOGIA
Szkolenie teoretyczno-praktyczne



Ergo Solutions high5 MPM ACC TUV Semper WPWIZARD Poland & Emirates edu concept Cargo School Mati Consulting Meritum Meritum Competence LTCA Akademia Instytut Studiów Podatkowych akademia Szybkiej Nauki eduFuturo Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o. Centrum Szkoleniowo - Edukacyjne WST 4Grow Circinus Berndson BO Navigator Ekodialog ATL TUV Austria Szkolenia BHP Meeting Factory NT GROUP Sp. z o.o. IT Media Sukcess Consulting most wanted theta vavatech wik conulting Certes Witlani Bioszkolenia AMC Instytut Logistyki i Magazynowania Centrum Szkoleniowo - Edukacyjne WST Lubelskie Centrum Doradztwa i Szkoleń Copernicus Mach & Partner Consulting Sp. z o.o. IKJM Akademia Kształcenia Kadr Kurswiedzy ROE Nowoczesna Edukacja Network Masters quallab Adept Szkolenie RODO Nowe motywacje kursysos.pl Progress Project SGP Group Fundacja Edukacji Prawnej Przeszkolimy.pl QA Pharma TQM Soft