Lider w obliczu zmiany – zarządzanie zmianą - Szkolenia.com
AVENHANSEN - Standardy jakości szkoleń i gwarancja praktycznych umiejętności

Lider w obliczu zmiany – zarządzanie zmianą

Kategoria
zarządzanie
    Typ
otwarte
ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA
Planowanie i cele zmian
Zmiana planowana i dostosowawcza
Model zarządzania zmianą (RZZ) Kurta Lewina
Teoria pola sił Kurta Lewina
Dynamika grup w zmianie
Rodzaje planowanych zmian
Przyczyny i źródła oporu wobec zmian
Metody przezwyciężania oporu wobec zmian
Rola liderów zmiany
Komunikacja w procesie zmiany
Metody doskonalenia organizacji
Budowanie zespołów w procesie doskonalenia
Innowacje w organizacji
Kreatywność i twórczość
GRUPA DOCELOWA
Szkolenie adresowane jest do osób pełniących funkcję menadżerów, liderów, którzy dokonują zmian w organizacji i pragną doskonalić swoje kompetencje w tym zakresie.
CERTYFIKATY
Zaświadczenie o udziale w szkoleniu
METODOLOGIA
Szkolenie teoretyczno-praktyczne



Ergo Solutions high5 MPM ACC TUV Semper Poland & Emirates Akademia Marketingowa Atrium Cargo School Mati Consulting Meritum Meritum Competence Instytut Studiów Podatkowych akademia Szybkiej Nauki Agilebiz.pl Jakro Golden Training 4Grow Circinus Berndson BO Navigator Ekodialog ATL TUV Austria Szkolenia BHP Meeting Factory NT GROUP Sp. z o.o. IT Media Sukcess Consulting most wanted theta vavatech wik conulting Certes mindsupporters.com Witlani Bioszkolenia AMC Lubelskie Centrum Doradztwa i Szkoleń Copernicus Questus Mach & Partner Consulting Sp. z o.o. IKJM Akademia Kształcenia Kadr Kurswiedzy ROE Nowoczesna Edukacja Group247 Network Masters quallab Adept Szkolenie RODO Progress Project SGP Group Fundacja Edukacji Prawnej k2coaching.pl QA Pharma TQM Soft