Progressproject - Stolica Rozwoju - V edycja szkolenia

ROZWIĄZYWANIE UMÓW O PRACĘ w aspekcie prawnym i psychologicznym

Kategoria
zasoby ludzkie
    Typ
otwarte
ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA
Cel:
Szkolenie w praktyczny sposób przybliży uczestnikom prawne i psychologiczne aspekty rozwiązywania stosunku pracy.

Program:
Część I – aspekty psychologiczne (8 godzin)
1. Podejmowanie decyzji dotyczące zwolnienia pracownika:
a) Proces podejmowania decyzji.
b) Kryteria brane pod uwagę podczas zwolnień.
2. Rozwiązywanie stosunku pracy:
a) Przygotowanie do rozmowy.
b) Przekazywanie informacji o zakończeniu współpracy.
c) Radzenie sobie z emocjami pracownika.
3. Informowanie zespołu o zmianie.
4. Wsparcie dla zwalnianych pracowników:
a) Outplacement.
b) Referencje.

Część II – aspekty prawne (8 godzin)
1. Ustanie stosunku pracy według Kodeksu pracy:
a) Sposoby ustania zatrudnienia pracowniczego: czym różni się rozwiązanie umowy o pracę od wygaśnięcia stosunku pracy.
b) Szczególne przypadki wygaśnięcia stosunku pracy (m.in. śmierć pracownika lub pracodawcy, tymczasowe aresztowanie pracownika).
2. Rodzaj umowy o pracę a sposób jej rozwiązania.
3. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron – dokumentacja i najczęściej popełniane błędy.
4. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez jedną ze stron stosunku pracy.
5. Wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony – okresy wypowiedzenia, wymogi formalne, przykłady
orzeczeń i przypadki szczególne.
6. Wypowiadanie umów terminowych – okresy wypowiedzenia, wymogi formalne i projekty zmian w Kodeksie Pracy.
7. Doręczanie wypowiedzenia umowy o pracę – sposoby, skuteczność oraz najczęściej popełniane błędy.
8. Wypowiedzenie przez pracodawcę pracownikowi warunków pracy lub płacy, a rozwiązanie umowy w związku z nieprzyjęciem nowych
warunków przez pracownika.
9. Wypowiedzenie umowy o pracę w trybie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunku pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników (m.in. zwolnienia grupowe, likwidacja stanowiska, prawo do odprawy).
10. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – wymogi formalne.
11. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia:
a) przez pracodawcę, z winy pracownika,
b) przez pracodawcę bez winy pracownika,
c) przez pracownika z winy pracodawcy,
- przesłanki prawne, orzecznictwo Sądu Najwyższego i stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy
12. Jak skutecznie doręczyć oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia?
13. Dochodzenie przez pracownika roszczeń z powodu niesłusznego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
14. Świadectwo pracy – zapisy obowiązkowe i dopuszczalne, zasady wydawania.
15. Podsumowanie: najczęściej pojawiające się problemy związane z dokumentowaniem ustania stosunku pracy. Dyskusja w kontekście
przepisów i orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz stanowisk organów kontroli, w tym Państwowej Inspekcji Pracy.

GRUPA DOCELOWA
Szkolenie skierowane jest do:
- pracowników działów HR oraz działów kadr
- pracodawców i kierowników
- osób odpowiedzialnych za zatrudnianie i zwalnianie pracowników
- wszystkich osób zainteresowanych tematyką szkolenia
CERTYFIKATY
Kurs kończy się wydaniem zaświadczenia zgodnego z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej.
INFORMACJE DODATKOWE
Materiały:
Każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów przygotowanych przez osoby prowadzące oraz publikację "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia" dr hab. Arkadiusz Sobczyk.

Trenerzy:
Część prawną poprowadzi doświadczony praktyk, specjalista z zakresu prawa pracy, wieloletni wykładowca.
Część psychologiczną poprowadzi doświadczony trener biznesu, doktor psychologii, wieloletni wykładowca.

Organizacja:
1. Program jest realizowany przez 2 tygodnie, obejmuje 16 godzin dydaktycznych.
2. Zajęcia odbywają się w poniedziałki i środy w godz. 16:30-19:30.


Zgłoszenia udziału w kursie przyjmujemy:

- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 735-72-83
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: szkolenia@oddk.pl

Zadaj pytanie o to szkolenie >>



Evago Skills Eurofinance Training Imperium Szkoleniowe Rodoszczecin.pl Stowarzyszenie AUTOKLUB POZNAŃSKI Perfect Mind Szkolenia Gekko Collections Sentio Vando Sp. zo.o. Centrum Szkoleniowe Lektor Szkolenia BHP Przeszkolimy.pl DT Makers Golden Training TUV Austria ATL Ekodialog BO Navigator 4Grow Kancelaria rbr Centrum Szkoleniowo - Edukacyjne WST Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o. Jakro eduFuturo akademia Szybkiej Nauki Instytut Studiów Podatkowych LTCA Akademia Meritum Competence edu concept Grupa Solberg Poland & Emirates Szkolenia - Akademia Sukcesu SKK Fundacja Wszechnicy Budowlanej AGILE WPWIZARD Semper TUV ACC MPM high5 Ergo Solutions Meeting Factory NT GROUP Sp. z o.o. IT Media Sukcess Consulting most wanted Theta - Doradztwo Techniczne vavatech wik conulting Certes Witlani Bioszkolenia AMC Instytut Logistyki i Magazynowania Lubelskie Centrum Doradztwa i Szkoleń Copernicus Mach & Partner Consulting Sp. z o.o. IKJM Akademia Kształcenia Kadr Kurswiedzy ROE Nowoczesna Edukacja Network Masters quallab Adept Szkolenierodo.pl Nowe motywacje kursysos.pl Progress Project SGP Group Fundacja Edukacji Prawnej TQM Soft
VIDI Centrum Rozwoju Kadr - Sprawdź kalendarz szkoleń 2019