Blog

W 2026 roku firmy wykorzystujące mikrocząstki polimerów syntetycznych stoją przed nowym obowiązkiem raportowym wynikającym z rozporządzenia REACH. Do 31 maja 2026 r. konieczne będzie pierwsze zgłoszenie do Europejskiej Agencji Chemikaliów (ECHA), obejmujące dane za rok 2025.

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz pracy jako księgowy lub księgowa, trafiłeś w odpowiednie miejsce. Poniżej znajdziesz wszystko, co powinieneś wiedzieć o tym, jak skutecznie szukać ofert pracy z zakresu księgowości i co sprzyja karierze w tej profesji.

Branża logistyczna jest łakomym kąskiem dla osób, które poszukują stabilnego zatrudnienia oraz atrakcyjnych zarobków. Zapotrzebowanie na specjalistów nie słabnie, a w niektórych sektorach pracodawcom grunt wręcz pali się pod nogami. Nie czekaj więc i zrób pierwszy krok w kierunku nowej ścieżki kariery. Pomogą Ci w tym kursy zawodowe, dzięki którym staniesz się ważnym ogniwem procesu logistycznego.

Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej wyszukiwanych kategorii zawodowych. Niezależnie od tego, czy dopiero wchodzisz na rynek pracy, czy szukasz zmiany zawodowej, nowoczesna produkcja oferuje znacznie więcej niż tylko powtarzalne czynności przy taśmie.

Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?” zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o tym, że płeć pracownika nie ma żadnego wpływu na otrzymywane wynagrodzenie. Jednocześnie maleje pewność, że zwiększenie transparentności wynagrodzeń może realnie przyczynić się do rozwiązania problemu luki płacowej.

Firmy w Polsce coraz chętniej wykorzystują AI jako wsparcie dla kreatywności i pracy zespołowej, nauczania oraz rozwiązywania problemów. Jednocześnie, jak pokazuje opublikowany dziś raport Experis mierzą się z obawami o prywatność danych, brakami kompetencyjnymi pracowników i ograniczoną skutecznością narzędzi w rekrutacji oraz rozwoju talentów. Pracodawcy krytycznie oceniają także to, jak technologia radzi sobie z oceną kompetencji miękkich i technicznych kandydatów.

Szukasz stabilnego zatrudnienia za kółkiem? Praca jako kierowca to obecnie jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów na polskim i europejskim rynku pracy. Podobnie jak w branży logistycznej dla magazynierów, sektor transportowy oferuje szeroki wachlarz możliwości – od lokalnych dostaw po trasy międzynarodowe. Dowiedz się, jak wygląda codzienność w tej profesji i na jakie wynagrodzenie możesz liczyć.

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w Courtyard by Marriott Katowice City Center. Tegoroczna edycja organizowana jest pod hasłem „HR bardziej ludzki, technologia bardziej pomocna”.

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the short term?

Każdy kolekcjoner zna to bolesne ukłucie w sercu. Sięgasz po swój ulubiony, bezcenny zeszyt i widzisz dramat: pożółkłe strony, zagięty róg, a niegdyś żywe kolory okładki wyblakły niczym stare wspomnienie.

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 – największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Cyberatak zwykle zaczyna się od jednego kliknięcia. Dlatego cyberbezpieczeństwo w firmie nie jest tematem wyłącznie dla działu IT, tylko kompetencją całej organizacji.

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Wystarczy jeden nieuważny klik, by narazić firmę na poważne straty finansowe, prawne i wizerunkowe. Cyberbezpieczeństwo w firmie nie zaczyna się od systemów IT, ale od codziennych decyzji pracowników. I to właśnie one najczęściej decydują o tym, czy organizacja stanie się ofiarą ataku.

Biznes to obszar, który podlega nieustannym zmianom, zatem przedsiębiorstwa coraz częściej poszukują innowacyjnych rozwiązań szkoleniowych, które pomogą im sprostać nowym wyzwaniom.

Rejestracja substancji to filar obowiązków wynikających z rozporządzenia REACH. Zgodnie z tytułem II rozporządzenia każdy producent i importer produkujący/importujący na teren EU substancje w ilości co najmniej 1 tony/rok zobowiązany jest do jaj zarejestrowania ...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z „Raportu płacowego 2026” Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe.

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup "Niedobór talentów", 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.

Rynek finansowo‑księgowy zmienia się dynamicznie. Częste nowelizacje przepisów, coraz większa automatyzacja procesów oraz rosnąca rola narzędzi cyfrowych powodują, że od specjalistów oczekuje się nie tylko znajomości zasad rachunkowości, ale także gotowości do ciągłego podnoszenia kwalifikacji.

Firmy znajdują się w momencie transformacji – organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością. 

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian – wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup „Raport płacowy 2026.

Wybór odpowiedniej ścieżki rozwoju kompetencji przywódczych to kluczowa decyzja dla każdego lidera, który chce skutecznie budować ...