Szukaj szkolenia

Blog

HILLWAY zaprasza HR na bezpłatną konferencję “Wellbeing w biznesie” od Pro Progressio już 25 kwietnia w Poznaniu
Wydarzenia

HILLWAY zaprasza HR na bezpłatną konferencję “Wellbeing w biznesie” od Pro Progressio już 25 kwietnia w Poznaniu

HILLWAY Training & Consulting ma przyjemność zaprosić wszystkich zainteresowanych – w szczególności Dyrektorów HR, Dyrektorów Operacyjnych, Kadrę menedżerską wyższego i średniego szczebla – do udziału w bezpłatnej konferencji Pro Progressio “Wellbeing w biznesie“, która odbędzie się 25 kwietnia 2024 roku w Concordia Design w Poznaniu.

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w organizacjach, a 38% osiągnie ją w najbliższych dwóch latach
Raporty

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w organizacjach, a 38% osiągnie ją w najbliższych dwóch latach

40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11% polskich pracodawców przyznaje, że daleko im do pełnego parytetu, natomiast 21% z nich deklaruje, że wciąż ma wiele do zrobienia w tym obszarze – to dane płynące z opublikowanego dziś raportu ManpowerGroup „Jak pracodawcy wspierają różnorodność talentów w organizacji?”. Najskuteczniejszym działaniem na rzecz zatrzymania talentów w firmie jest promowanie polityki elastyczności. 6 na 10 pracodawców uważa, że nowe technologie pozwalają im na większą elastyczność i promowanie równości płci.

Nauczanie online – kompendium wiedzy na temat edukacji zdalnej
Reklama

Nauczanie online – kompendium wiedzy na temat edukacji zdalnej

E-learning, określany również jako e-nauka to nowoczesna forma nauczania, stawiająca na szkolenie na odległość przy wykorzystaniu nowoczesnej technologii i narzędzi elektronicznych – specjalnie stworzonych do tego platform umożliwiających komunikację przez Internet, przez odbiornik taki jak laptop, komputer stacjonarny czy telefon.

POLACY STUDIUJĄ, LECZ CZĘSTO NIE PRACUJĄ W WYUCZONYM ZAWODZIE
Raporty

POLACY STUDIUJĄ, LECZ CZĘSTO NIE PRACUJĄ W WYUCZONYM ZAWODZIE

Dynamicznie zmieniający się świat wymaga elastyczności, również w kontekście edukacji i kształtowania ścieżki zawodowej. Choć ukończenie studiów nie zawsze jest niezbędne do wykonywania określonej pracy, to kształcenie wyższe pozwala poszerzyć wiedzę i rozwijać kluczowe dla danego obszaru kompetencje.

Innowacyjne metody nauki angielskiego, które możesz zastosować już dziś
Reklama

Innowacyjne metody nauki angielskiego, które możesz zastosować już dziś

Nauka języka angielskiego nie musi być monotonnym powtarzaniem słówek i zasad gramatycznych. W dobie szybkiego rozwoju technologii i metod edukacyjnych pojawiają się coraz to nowsze, bardziej angażujące i efektywne sposoby na opanowanie “języka Szekspira”.

 

Gdzie zdobyć wiedzę od managerki Igi Świątek, doradczyni Szymona Hołowni, ekspertów Intel Corporation czy Orange oraz założycieli startupów na miedzynarodową skalę.
Edukacja i rozwój

Gdzie zdobyć wiedzę od managerki Igi Świątek, doradczyni Szymona Hołowni, ekspertów Intel Corporation czy Orange oraz założycieli startupów na miedzynarodową skalę.

W dzisiejszym świecie, gdzie konkurencja na rynku pracy jest ogromna, a technologie zmieniają się w zastraszającym tempie, kluczowe staje się ciągłe rozwijanie swoich umiejętności. Skąd jednak czerpać wiedzę, która rzeczywiście przekłada się na sukces zawodowy? Odpowiedź jest prosta: od najlepszych w branży.

Dlaczego Twoja strona potrzebuje jakościowego SEO? – 5 powodów!
Reklama

Dlaczego Twoja strona potrzebuje jakościowego SEO? – 5 powodów!

 
Jakościowe SEO to odpowiedź na stale rosnące wymagania przedsiębiorców w sektorach usługowych oraz e-commerce. Decydując się na rzetelne usługi pozycjonowania stron lub sklepów, możesz nie tylko osiągnąć najwyższe pozycje w organicznych wynikach wyszukiwania, ale również uzyskać satysfakcjonujący poziom konwersji zakupowych. W tym artykule przedstawimy, dlaczego warto zdecydować się na jakościowe SEO.
Jak internetowa hurtownia może pomóc rozwinąć Twój biznes?
Reklama

Jak internetowa hurtownia może pomóc rozwinąć Twój biznes?

Innowacyjne strategie umożliwiają firmom nie tylko przetrwanie, ale i kwitnienie. Jednym z takich przełomowych rozwiązań, które redefiniują zasady gry w branży detalicznej, jest współpraca z internetową hurtownią. Ta współpraca otwiera drzwi do nieograniczonych możliwości, umożliwiając biznesom rozszerzenie swojej oferty bez potrzeby inwestowania w kosztowne zapasy i magazyny. Sprawdź, na czym to polega.

Dlaczego warto zainwestować w czytnik ebooków?
Reklama

Dlaczego warto zainwestować w czytnik ebooków?

Dla wielu z nas czytanie książek jest pasją. Pozwala choć na chwilę uciec od codzienności i marzeń w krainę historii i fantazji. Coraz więcej osób dochodzi do wniosku, że papierowa funkcja urządzenia elektronicznego może zająć ich miejsce. Sklepy oferują szeroką gamę czytników książek. dlatego jest sens kupować? Oto kilka z nich!

Zbierz je wszystkie! Figurki kolekcjonerskie Funko POP
Edukacja i rozwój

Zbierz je wszystkie! Figurki kolekcjonerskie Funko POP

Uniwersum popkultury jest niemal tak rozległe, jak Wszechświat. Wszelkiej maści superbohaterowie, postaci znane z kart komiksów, sympatyczni protagoniści seriali telewizyjnych i szwarccharaktery planujący kolejną zagładę ludzkości.

Co to sampling? Czy sampling to dobra metoda weryfikacji szkolenia? - Porada eksperta HILLWAY
Poradniki

Co to sampling? Czy sampling to dobra metoda weryfikacji szkolenia? - Porada eksperta HILLWAY

W dzisiejszym świecie, kiedy chcemy skorzystać z możliwości rozwoju, rynek dostarcza nam wiele różnorodnych opcji edukacyjnych:szkoleń otwartych i szkoleń zamkniętych czy szytych na miarę, po kursy, zajęcia grupowe czy indywidualne konsultacje ...

Co dają studia menedżerskie i dla kogo są przeznaczone?
Reklama

Co dają studia menedżerskie i dla kogo są przeznaczone?

Studia menedżerskie, w tym popularne programy MBA (Master of Business Administration) oraz menedżerskie studia podyplomowe, zyskują na popularności jako ścieżka edukacyjna oferująca solidne fundamenty w zarządzaniu, strategii biznesowej i przywództwie.

81 PROC. FIRM PLANUJE ZWIĘKSZYĆ WYNAGRODZENIA W ROKU 2024 SKALA PODWYŻEK BĘDZIE JEDNAK MNIEJSZA NIŻ W 2023
Raporty

81 PROC. FIRM PLANUJE ZWIĘKSZYĆ WYNAGRODZENIA W ROKU 2024 SKALA PODWYŻEK BĘDZIE JEDNAK MNIEJSZA NIŻ W 2023

Niepewność sprawia, że firmy kierują się wzmożoną ostrożnością w kształtowaniu swojej polityki personalnej, wnikliwie obserwując trendy płacowe.

Na co zwrócić uwagę, zapisując się na kurs prawa jazdy?
Reklama

Na co zwrócić uwagę, zapisując się na kurs prawa jazdy?

Kurs prawa jazdy od lat cieszy się dużym powodzeniem. Umiejętność prowadzenia pojazdu, to przede wszystkim duża niezależność oraz komfort życia.

W 7 na 10 polskich firm brakuje rąk do pracy. O pracowników najtrudniej we wschodniej oraz południowej części kraju
Raporty

W 7 na 10 polskich firm brakuje rąk do pracy. O pracowników najtrudniej we wschodniej oraz południowej części kraju

Z niedoborem pracowników o odpowiednich kompetencjach zmagają się firmy na całym świecie. W Polsce na najtrudniejszą sytuację wskazują organizacje ze wschodniej (76%) i południowej (73%) części kraju.

W polskim IT do eldorado jeszcze daleko. Programiści chcieliby zarabiać o 30 proc. Więcej
Raporty

W polskim IT do eldorado jeszcze daleko. Programiści chcieliby zarabiać o 30 proc. Więcej

W 2023 roku polska branża IT mierzyła się z szeregiem wyzwań, co przełożyło się na spowolnienie rynku pracy. Liczba ofert spadła o 26 proc. rdr przy jednoczesnym wzroście złożonych aplikacji o 54 proc. Mimo że było trudniej znaleźć pracę, wynagrodzenia z reguły rosły, choć już nie tak dynamicznie, jak w 2022 r.

W ROKU 2024 ZWIĘKSZYĆ WYNAGRODZENIA O PONAD 10% PLANUJE ZALEDWIE 22% FIRM Z BRANŻY IT. PODWYŻKI BĘDĄ MNIEJSZE I NIE KAŻDY JE OTRZYMA
Raporty

W ROKU 2024 ZWIĘKSZYĆ WYNAGRODZENIA O PONAD 10% PLANUJE ZALEDWIE 22% FIRM Z BRANŻY IT. PODWYŻKI BĘDĄ MNIEJSZE I NIE KAŻDY JE OTRZYMA

W roku 2023 sytuacja gospodarcza oraz ograniczenie zleceń napływających do polskich firm IT od zagranicznych klientów, doprowadziły do spadku liczby projektów dostępnych dla specjalistów IT i zmniejszenia presji płacowej.

66% pracodawców w Polsce wskazuje na problem w rekrutacji kandydatów z niezbędnymi umiejętnościami. To najniższy wskaźnik niedoboru talentów od lat
Raporty

66% pracodawców w Polsce wskazuje na problem w rekrutacji kandydatów z niezbędnymi umiejętnościami. To najniższy wskaźnik niedoboru talentów od lat

W Polsce aż 66% organizacji ma trudności w obsadzaniu stanowisk pracy nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. To wynik o 6 punktów procentowych mniejszy niż w 2023 roku (72%), a także niższy niż średnia globalna (75%) ...

WYZWANIE DLA PRACODAWCÓW NA ROK 2024: ZAPEWNIĆ FIRMIE PRACOWNIKÓW W WARUNKACH OGRANICZONYCH BUDŻETÓW I LUKI KOMPETENCJI
Raporty

WYZWANIE DLA PRACODAWCÓW NA ROK 2024: ZAPEWNIĆ FIRMIE PRACOWNIKÓW W WARUNKACH OGRANICZONYCH BUDŻETÓW I LUKI KOMPETENCJI

Sytuacja na rynku pracy jest niejednoznaczna, natomiast rok 2024 może przynieść ożywienie. Jak wynika z Raportu płacowego Hays 2024, 90 proc. pracodawców planuje rekrutować, a odsetek ten jest wyższy od ubiegłorocznego.

Jak przygotować się do zakupu pierwszego samochodu?
Reklama

Jak przygotować się do zakupu pierwszego samochodu?

Przygotowanie się do zakupu pierwszego samochodu to kluczowy krok, który pozwoli wam uniknąć niepotrzebnych stresów i zagwarantuje, że dokonacie mądrego wyboru. Nie każdy zdaje sobie sprawę, że nabycie takiej świadomości może uratować was od auta, które kompletnie się wam nie sprawdzi.

35% firm obszaru dóbr i usług konsumenckich chce powiększać zespoły. Ze zwolnieniami wraz z początkiem roku liczy się 14% pracodawców
Raporty

35% firm obszaru dóbr i usług konsumenckich chce powiększać zespoły. Ze zwolnieniami wraz z początkiem roku liczy się 14% pracodawców

W pierwszym kwartale 2024 roku 35% firm sektora dóbr & usług konsumenckich w Polsce planuje nowe rekrutacje, a zatrudnienie na dotychczasowym poziomie chce pozostawić 49% z nich. Z koniecznością zwolnień liczy się 14% organizacji, natomiast jedynie 2% przedstawicieli tej branży nie zna jeszcze planów personalnych na najbliższe miesiące.

NIEMAL CO DRUGI PRACOWNIK UWAŻA CHAOS W PROCESACH I PROJEKTACH ZESPOŁOWYCH ZA NAJWIĘKSZĄ PRZESZKODĘ W PRACY
Raporty

NIEMAL CO DRUGI PRACOWNIK UWAŻA CHAOS W PROCESACH I PROJEKTACH ZESPOŁOWYCH ZA NAJWIĘKSZĄ PRZESZKODĘ W PRACY

Komfort pracy jest stanem, do którego z oczywistych względów dążą wszyscy pracownicy. Każdy chce funkcjonować w dobrych, sprzyjających warunkach i doświadczać jak najmniej przeszkód, pełniąc codzienne obowiązki.

33% firm w Polsce chce zatrudniać nowych pracowników, a 49% nie planuje żadnych zmian personalnych. O zwolnieniach myśli 16% pracodawców znad Wisły
Raporty

33% firm w Polsce chce zatrudniać nowych pracowników, a 49% nie planuje żadnych zmian personalnych. O zwolnieniach myśli 16% pracodawców znad Wisły

W I kwartale 2024 roku 33% polskich organizacji deklaruje chęć wzmacniania kadr, 16% z nich liczy się z koniecznością redukcji stanowisk, a 49% firm nie chce niczego zmieniać w swoich strukturach. Jedynie 2% firm nie zna planów.

Innowacje HR to nie tylko domena dużych firm
Raporty

Innowacje HR to nie tylko domena dużych firm

Wydawać by się mogło, że małe czy średnie organizacje nie muszą zbytnio inwestować w rozwój obszaru HR. Nic bardziej mylnego – działania związane z rekrutacją pracowników, szkoleniami, upskillingiem czy obsługą dotyczą wszystkich pracodawców.

zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe