POTWIERDZONE SZKOLENIA Z ZAKRESU ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH


Staż studencki – czy warto na niego iść?

Data publikacji: 2018-10-18

Lepsza znajomość branży, nowe umiejętności oraz cenne doświadczenie to główne powody, dla których studenci decydują się na staż. Przeglądając ogłoszenia o pracę nie trudno się temu dziwić – każdy pracodawca wymaga jakiegokolwiek rozeznania w danej dziedzinie lub na danym stanowisku. Rozpoczynanie szukania pracy dopiero po studiach może skutkować tym, że kandydat już na starcie będzie miał o wiele trudniej. Poniżej przedstawiamy główne zalety odbycia stażu.


Odpowiednia ścieżka kariery


Podczas dobrego stażu student będzie miał do czynienia z podobnymi zadaniami i projektami, jakie czekać będą na niego na etacie. Pozwala to na odpowiedzenie sobie na ważne na tym etapie pytania, dotyczące tego, czy obrana ścieżka jest tą, po której młoda osoba chce kroczyć. Próbując swoich sił w branży, będzie można ocenić, czy dana osoba nadaje się na to stanowisko i czy w zupełności jej ono odpowiada. Wielu studentów ma wyobrażenia oraz oczekiwania dotyczące konkretnego fachu, a staże to świetna okazja do weryfikacji ich

w rzeczywistości biznesowej.


Doświadczenie


Jest to oczywiście jeden z najważniejszych i głównych powodów rozpoczynania stażu. Spojrzenie na to,

jak działa branża oraz jak funkcjonuje dany biznes, pozwala zdobywać kompetencje, które docenią późniejsi pracodawcy. Praktyczne projekty pomogą wykorzystać uczelnianą teorię w praktyce i wykazać się profesjonalizmem. Na samodzielne zadania i obowiązki można liczyć m.in. w firmie LPP (https://www.lppsa.com/kariera) – studenci mają tutaj możliwość uczenia się od najlepszych projektantów,

co z pewnością ułatwi im późniejszy start na rynku pracy.


Umiejętności


Staż to nie tylko poznanie branży od strony praktycznej, ale także czas, w którym zdobywa się umiejętności przydatne w późniejszej pracy. Pracodawcy bardziej opłaca się zatrudnić osobę, która już pracowała w jakiejś firmie, ponieważ nie będzie musiał wdrażać jej w podstawowe zasady obowiązujące w każdym przedsiębiorstwie od początku. Student z łatwością wpiszę się w kulturę organizacyjną firmy, jeżeli wcześniej pracował już w podobnej spółce. Jakie umiejętności miękkie można wypracować w trakcie stażu? Wartościowe staże pozwolą na naukę nie tylko komunikacyjności, ale także lepszej organizacji czasu czy orientacji na cele. Co więcej, pomogą one również dobrze zarządzać czasem i priorytetami, a ponadto rozwijają w studencie większą kreatywność czy innowacyjność.


Zarobki


Są pewne firmy, które poza doświadczeniem i umiejętnościami oferują również wynagrodzenie. To doskonała okazja do zyskania większej samodzielności i na uniezależnienie np. od rodziców. Płatne staże oferuje kandydatom wspomniana już firma LPP – praca każdego stażysty jest wynagradzana, w zależności od wybranego działu.


Dalsza współpraca


W trakcie stażu student ma czas na to, aby zaprezentować się jak najlepiej. Nie tylko pokazuje on swoje umiejętności, ale także ma okazję, by wykazać się profesjonalizmem. Po tak owocnej współpracy pracodawca może zaoferować stażyście stałe zatrudnienie już na pełnym etacie. Np. w LPP spora część stażystów pozostaje i kontynuuje tam pracę. Pokazuje to, że warto podchodzić do stażu poważnie, a nie traktować

go jako kolejnego wpisu w CV.



Najnowsze artykuły

Jak zostać Skutecznym Handlowcem?
2018-10-18 Z życia telemarketera. Czyli błędy powielane każdego dnia. Jak je rozwiązać?
2018-10-18 EKONOMIA I ERGONOMIA RUCHU JAKO CZĘŚĆ HUMANIZACJI PRACY
2018-10-18 RODO po wdrożeniu – czy faktycznie działa?
2018-10-18 4 etapy rozwoju mówców wg Berta Deckera
2018-10-18 Szkolenia RODO – Wyższe Szkoły Bankowe zapraszają na szkolenia w miastach: Toruń, Chorzów
2018-10-18 Zmiany w prawie pracy 2019 – w oczekiwaniu na nowy Kodeks Pracy
2018-10-18 Jak dobrze wybrać firmę szkoleniową
2018-10-18 Mówcy staromodni i mówcy nowocześni – do kogo ci bliżej?
2018-10-18 SELFCOACHING – SAMOPOMOC W SYTUACJACH STRESOWYCH
2018-10-18


Ergo Solutions high5 MPM ACC TUV Semper WPWIZARD Fundacja Wszechnicy Budowlanej Poland & Emirates Grupa Solberg edu concept Cargo School Mati Consulting Meritum Meritum Competence LTCA Akademia Instytut Studiów Podatkowych akademia Szybkiej Nauki eduFuturo Jakro Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o. Centrum Szkoleniowo - Edukacyjne WST ItDesk communication corner group Kancelaria rbr 4Grow Circinus Berndson BO Navigator Ekodialog ATL TUV Austria Szkolenia BHP Meeting Factory NT GROUP Sp. z o.o. IT Media Sukcess Consulting most wanted Theta - Doradztwo Techniczne vavatech wik conulting Certes Witlani Bioszkolenia AMC Instytut Logistyki i Magazynowania Centrum Szkoleniowo - Edukacyjne WST Lubelskie Centrum Doradztwa i Szkoleń Copernicus Mach & Partner Consulting Sp. z o.o. IKJM Akademia Kształcenia Kadr Kurswiedzy ROE Nowoczesna Edukacja Network Masters quallab Adept Szkolenie RODO Nowe motywacje kursysos.pl Progress Project SGP Group Fundacja Edukacji Prawnej Przeszkolimy.pl QA Pharma TQM Soft
VIDI Centrum Rozwoju Kadr - Pomagamy rozwijać Twoją firmę i pracowników, by zwiększać wartość i skuteczność działań.