Metodologia
Zajecia w Szkole podzielone sa na 10 zjazdow (w sumie 236 godzin zegarowych)
Maja one nastepujaca formule:
zjazd I trzydniowe spotkanie integracyjne
zjazdy II-IX - cykl spotkan treningowych, ktorych celem jest doskonalenie umiejetności zwiazanych z prowadzeniem grupy (na kazdym etapie procesu) oraz z prowadzeniem rozmow indywidualnych
zjazd X siedmiodniowy zjazd, w trakcie ktorego uczestnicy przejda przez studium umiejetności, pod superwizja grupy i prowadzacej.
Zjazdy maja charakter treningu interpersonalnego prowadzonego kolejno przez wszystkich uczestnikow pod superwizja Haliny Nalecz-Nieniewskiej i grupy (poza pierwszym trzydniowym spotkaniem integracyjnym).
Po czwartym zjezdzie rozpoczyna sie dodatkowo praca nad warsztatem prowadzenia rozmow indywidualnych. Uczestnicy STG prowadza je z wybrana osoba w obecności grupy, pod superwizja Prowadzacej.
Niedzielne przedpoludnia poświecone sa teorii procesu grupowego.
Cala praca z grupa jest prowadzona w oparciu o zalozenia teorii Gestalt.
Plan zajec przedstawia sie nastepujaco:
Poczatkowo czlonkowie grupy przez dwa dni prowadza spotkania w modulach 3-godzinnych. Pracuja podazajac za procesem grupy.
Kazdy modul konczy sie superwizja pracy trenera oraz jej omowieniem w kontekście pracy trenera jak i procesu grupowego.
Na kazdym zjezdzie pracuje kilka osob.
W drugiej polowie zajec STG czlonkowie grupy prowadza spotkania grupy w modulach 7-godzinnych. Podobnie jak poprzednio kazdy modul konczy sie superwizja pracy trenera oraz omowieniem pracy grupy z uwzglednieniem procesu grupowego.
Na tym etapie wprowadzany jest dodatkowo warsztat umiejetności prowadzenia rozmow indywidualnych. Ma on na celu rozwoj umiejetności wspierania drugiej osoby w trakcie rozmowy, podazania za rozmowca, "otwierania" i "zamykania" problemow. Rowniez tym dzialaniom towarzyszy superwizja - jako nowa jej forma pojawia sie superwizja typu grupa Balinta.
W niedziele uzupelnieniem prac praktycznych sa zajecia warsztatowo-seminaryjne dotyczace teorii procesu grupowego i pracy trenera.
Szkolenie konczy (nieobowiazkowa) indywidualna rozmowa z prowadzacym dotyczaca oceny umiejetności trenerskich zdobytych w ciagu 10 miesiecy, jak rowniez propozycji dalszej drogi rozwoju i szkolenia w zakresie pracy z grupa.
