Aktualności


Private e-learning, czyli jak zarabiać na swojej wiedzy

21-11-2011

E-learning rozwija się bardzo dynamicznie, powodując znaczące zmiany w procesie edukacji na różnych szczeblach kształcenia zarówno indywidualnego jak i grupowego. Istniejące jednak na rynku Platformy e-learningowe oraz prezentowane za ich pośrednictwem e-materiały (e-kursy, e-testy, e-prezentacja) są bardzo jednorodne i występują przeważnie w formie tekstu, prezentacji Power Point a w najlepszym wypadku filmu będącego ciągłym wykładem. Taki stan rzeczy powoduje, że ich odbiorcy szybko się zniechęcają do takiej formy przekazywanych treści.

Czytaj więcej...>>


Załóż własną firmę! Weź udział w cyklu bezpłatnych szkoleń biznesowych!

16-11-2011

Trwają zapisy na warsztaty biznesowe z tematyki zakładania własnej firmy, realizowane w ramach projektu „Program Innowacja i Wiedza”(PIW). Zapraszamy studentów, absolwentów, doktorantów i pracowników naukowych Mazowsza, a także osoby niepełnosprawne do udziału w zajęciach prowadzonych przez praktyków i ekspertów biznesu. Swój udział można zgłaszać do 25 listopada br. To pierwszy krok do założenia własnej firmy!

Czytaj więcej...>>


Szkolenia wracają do łask

15-11-2011

Spowolnienie gospodarcze spowodowało, że firmy często sięgały do budżetów przeznaczonych na podwyższanie kwalifikacji swoich pracowników i tam poszukiwały oszczędności. Teraz, gdy wielu z nich odzyskuje siły, szkolenia ostrożnie, ale sukcesywnie przywracane są do planów inwestycyjnych przedsiębiorstw. Dzięki uwzględnieniu pewnych warunków ich organizowania i zachowaniu kilku zasad mogą być zarazem efektywne, jak i nie naruszać poważnie finansów firmy.

Czytaj więcej...>>


Dobrze zacząć

09-11-2011

W czasach, kiedy rynek pracy stawia coraz większe wymagania, każdy pomysł, każda aktywność, każde działanie są mocną kartą przetargową. Są sygnałem dla pracodawcy, że zależy nam na rozwoju umiejętności, nawiązywaniu relacji, poszerzaniu horyzontów. Im wcześniej zacznie się myśleć o przyszłości, tym lepiej. Inwestycja w siebie zwróci się z nawiązką w przyszłości. Pogląd ten podziela coraz więcej młodych ludzi.  Potwierdza to najnowsza publikacja GUS „Aktywność ekonomiczna ludności Polski II kwartał 2011 r.” Wynika z niej, że aż 71,7%  (76 tys.) młodych ludzi w wieku 15-24 lata uczestniczyło w kursie podjętym z własnej inicjatywy. Znacznie mniej, bo tylko 14,1% (15 tys.) z wymienionej grupy, wzięło udział w dokształcaniu zorganizowanym przez zakład pracy. Tyle samo osób postawiło na samokształcenie. Z danych tych można wywnioskować, że młodzież rozumie potrzebę posiadania gruntownego wykształcenia zdobytego w czasie nauki.

Czytaj więcej...>>

partnerzy
Jobs Bliety
.: Szkolenie


Nazwa firmy:
EDU-SKILLS SZKOLENIA
 
* Nazwa szkolenia:Controlling zarządczy



.: Charakterystyka szkolenia:


Zakres tematyczny szkolenia:

1. ZNACZENIE RACHUNKOWOŚCI ZARZĄDCZEJ I CONTROLLINGU W FIRMIE

· Istota rachunkowości zarządczej i podstawowe zasady jej projektowania

· W jaki sposób controlling może wspomagać osiąganie celów finansowych przedsiębiorstwa

2. PROBLEMY ZWIĄZANE Z KOSZTAMI PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI

· Koszty i kategorie bliskoznaczne – czym jest tak naprawdę koszt

· Klasyfikacja kosztów działalności – jak grupuje się koszty w firmie według prawa bilansowego i na potrzeby zarządzania przedsiębiorstwem

· Analiza zmienności kosztów – jak podzielić koszty na stałe i zmienne oraz ustalić, jak wahania popytu i produkcji wpływają na koszty

3. ROZLICZANIE I KALKULACJA KOSZTÓW

· rozliczanie kosztów pośrednich

· rozliczanie kosztów między różnymi jednostkami organizacyjnymi

· kalkulacja kosztu jednostkowego – ile kosztuje wytworzenie wyrobu lub świadczenie usługi

4. RACHUNEK KOSZTÓW I JEGO ZNACZENIE DLA ZARZĄDZANIA

· Rachunek kosztów pełnych i zmiennych – jaki jest wpływ stosowanego systemu rachunku kosztów na wynik finansowy firmy

· Wieloblokowy i wielostopniowy rachunek kosztów zmiennych – jak sporządzić rachunek wyników wybranych części organizacyjnych przedsiębiorstwa oraz dla poszczególnych produktów (wyrobów i usług)

5. ANALIZA PROGU RENTOWNOŚCI

· jednoasortymentowy i wieloasortymentowy próg rentowności – ile należy sprzedawać, aby wyjść na swoje; ile sprzedawać, aby osiągnąć zakładany poziom zysku

· badanie marginesów bezpieczeństwa – o ile można zmniejszyć sprzedaż, aby nie zbankrutować

· dźwignia operacyjna i finansowa – jak fluktuacje popytu wpływają na zysk i jak zmiany zysku oddziałują na rentowność kapitału własnego

· wrażliwość progu rentowności i decyzje podejmowane w innych działach (np. marketing) a próg rentowności

6. WYKORZYSTANIE INFORMACJI O KOSZTACH W PROCESIE PODEJMOWANIA DECYZJI

· Optymalna struktura produkcji – jakie asortymenty (wyrobów, usług) oferować i w jakich ilościach, aby najwięcej zarobić

· Proste kalkulacje cenowe – jak ustalić cenę sprzedaży w normalnych warunkach działania i przy specjalnych zamówieniach, czyli dolna akceptowana przez firmę cena

· Decyzje typu „make or buy” – czy opłaca się wytwarzać czy kupować dany komponent

· Decyzje związane z typem produkcji – jak wybrać optymalny sposób wytwarzania lub świadczenia usług

· Decyzje typu „wytwarzać dalej czy zaprzestać” – co się bardziej opłaca

7. CONTROLLING A RACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA WEDŁUG OŚRODKÓW

ODPOWIEDZIALNOŚCI

· kryteria wyodrębniania ośrodków odpowiedzialności

· ocena i kontrola dokonań centrów kosztów, zysku i inwestycji

· proces budżetowania, metody budżetowania i rodzaje budżetów,

· budżetowanie operacyjne i finansowe,

· konsolidacja budżetów cząstkowych w ramach budżetu głównego

8. ZARZĄDZANIE KOSZTAMI DZIAŁAŃ ACTIVITY-BASED MANAGEMENT

· rozliczanie kosztów w przekroju działań,

· rachunek kosztów działań (activity-based costing) – jak realnie ocenić rentowność produktów

· rachunek kosztów klientów na podstawie analizy działań – jak ocenić rentowność klientów

* Kategoria szkolenia:zarządzanie

* Typ szkolenia:Otwarte

Do kogo kierowane szkolenie:

pracownicy działów finansowych
Stosowane metody:

szkolenie ma charakter warsztatowy


Szkolenie posiada certyfikat:imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia



.: Miejsce i termin szkolenia:


* Miejsce szkolenia:MAŁOPOLSKIE
* Miejsce szkolenia - miasto:


Terminy:
* Data początkowa:
10/07/2010
* Data końcowa:
10/09/2010

.: Koszty szkolenia:


Cena:1820 PLN

Elementy wliczone w cenę:Hotel, Wyżywienie, Materiały szkoleniowe, Inne

* Informacje na temat miejsca szkolenia:Siedziba firmy szkoleniowej

.: Osoba odpowiedzialna za kontakt z klientem


Imię i nazwisko:Agnieszka Polańska
Telefon:81/4790887, 81/4795804
* E-mail:biuro@edu-skills.pl






W przypadku kontaktu z ogłoszeniodawcą, prosimy o powołanie się na serwis SZKOLENIA.COM. Dziękujemy