Aktualności


Private e-learning, czyli jak zarabiać na swojej wiedzy

21-11-2011

E-learning rozwija się bardzo dynamicznie, powodując znaczące zmiany w procesie edukacji na różnych szczeblach kształcenia zarówno indywidualnego jak i grupowego. Istniejące jednak na rynku Platformy e-learningowe oraz prezentowane za ich pośrednictwem e-materiały (e-kursy, e-testy, e-prezentacja) są bardzo jednorodne i występują przeważnie w formie tekstu, prezentacji Power Point a w najlepszym wypadku filmu będącego ciągłym wykładem. Taki stan rzeczy powoduje, że ich odbiorcy szybko się zniechęcają do takiej formy przekazywanych treści.

Czytaj więcej...>>


Załóż własną firmę! Weź udział w cyklu bezpłatnych szkoleń biznesowych!

16-11-2011

Trwają zapisy na warsztaty biznesowe z tematyki zakładania własnej firmy, realizowane w ramach projektu „Program Innowacja i Wiedza”(PIW). Zapraszamy studentów, absolwentów, doktorantów i pracowników naukowych Mazowsza, a także osoby niepełnosprawne do udziału w zajęciach prowadzonych przez praktyków i ekspertów biznesu. Swój udział można zgłaszać do 25 listopada br. To pierwszy krok do założenia własnej firmy!

Czytaj więcej...>>


Szkolenia wracają do łask

15-11-2011

Spowolnienie gospodarcze spowodowało, że firmy często sięgały do budżetów przeznaczonych na podwyższanie kwalifikacji swoich pracowników i tam poszukiwały oszczędności. Teraz, gdy wielu z nich odzyskuje siły, szkolenia ostrożnie, ale sukcesywnie przywracane są do planów inwestycyjnych przedsiębiorstw. Dzięki uwzględnieniu pewnych warunków ich organizowania i zachowaniu kilku zasad mogą być zarazem efektywne, jak i nie naruszać poważnie finansów firmy.

Czytaj więcej...>>


Dobrze zacząć

09-11-2011

W czasach, kiedy rynek pracy stawia coraz większe wymagania, każdy pomysł, każda aktywność, każde działanie są mocną kartą przetargową. Są sygnałem dla pracodawcy, że zależy nam na rozwoju umiejętności, nawiązywaniu relacji, poszerzaniu horyzontów. Im wcześniej zacznie się myśleć o przyszłości, tym lepiej. Inwestycja w siebie zwróci się z nawiązką w przyszłości. Pogląd ten podziela coraz więcej młodych ludzi.  Potwierdza to najnowsza publikacja GUS „Aktywność ekonomiczna ludności Polski II kwartał 2011 r.” Wynika z niej, że aż 71,7%  (76 tys.) młodych ludzi w wieku 15-24 lata uczestniczyło w kursie podjętym z własnej inicjatywy. Znacznie mniej, bo tylko 14,1% (15 tys.) z wymienionej grupy, wzięło udział w dokształcaniu zorganizowanym przez zakład pracy. Tyle samo osób postawiło na samokształcenie. Z danych tych można wywnioskować, że młodzież rozumie potrzebę posiadania gruntownego wykształcenia zdobytego w czasie nauki.

Czytaj więcej...>>

partnerzy
Jobs Bliety
.: Szkolenie


Nazwa firmy:
Business Center 1
 
* Nazwa szkolenia:Prawo pracy



.: Charakterystyka szkolenia:


Zakres tematyczny szkolenia:

Czas trwania szkolenia: 2 dni

Cel szkolenia:
- omówienie najważniejszych aspektów prawa pracy,
- przyswojenie podstawowej wiedzy dotyczącej przepisów prawa pracy,
- interpretacja konstrukcji przepisów prawnych,
- poznanie praktycznych zasad stosowania prawa pracy w przedsiębiorstwie.

Zakres szkolenia:
- nawiązywanie stosunku pracy,
- dokumentacja pracownicza,
- ustanie stosunku pracy,
- zagadnienia dyscypliny pracy,
- problematyka urlopów pracowniczych,
- skuteczny wybór form czasu pracy.

Program:
Obowiązujące przepisy i akty wykonawcze.
- Jak i gdzie szukać niezbędnych ustaw i rozporządzeń z dziedziny prawa pracy?

Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy. Dokumentacja pracownicza.
- Pojęcie i strony stosunku pracy
- Nawiązanie i zmiana stosunku pracy
- Ustanie stosunku pracy
- Obowiązek prowadzenia dokumentacji
- Zakres prowadzonej dokumentacji
- Odpowiedzialność osób prowadzących dokumentację
- Świadectwo pracy

Zagadnienia dyscypliny pracy
- Regulamin pracy
- Odpowiedzialność porządkowa pracowników
- Rodzaje kar porządkowych
- Tryb postępowania przy wymierzaniu kar porządkowych
- Zatarcie kary porządkowej
- Usprawiedliwianie nieobecności w pracy
- Zwolnienia od pracy

Urlopów pracownicze
- Pojęcie i prawo do urlopu wypoczynkowego
- Wymiar urlopu
- Zasady dotyczące udzielania urlopu
- Terminy i okoliczności dotyczące udzielania urlopu
- Urlop proporcjonalny i uzupełniający
- Urlop na żądanie
- Urlop bezpłatny

Rozkład i wymiar czasu pracy
- Pojęcie czasu pracy
- Normy i wymiar czasu pracy
- Rozkład i harmonogram czasu pracy
- Okresy odpoczynku
- Dopuszczalność wykonywania pracy w nadgodzinach
- Praca w porze nocnej
- Praca w niedziele i święto

Wynagrodzenie za pracę
- Pojęcie i źródła wynagrodzenia
- Składniki wynagradzania
- Zmiana wynagrodzenia
- Wypłata wynagrodzenie
- Potrącenia z wynagrodzenia

* Kategoria szkolenia:prawo

* Typ szkolenia:Otwarte

Do kogo kierowane szkolenie:

Szkolenie kierowane do pracowników działów personalnych pragnących doskonalić swoją wiedzę i umiejętności oraz dla osób, które zamierzają związać swoją przyszłość zawodową z działem kadrowo-płacowym.
Stosowane metody:

Wykłady, ćwiczenia, prezentacje.
Zapewniamy materiały szkoleniowe, materiały piśmiennicze, ćwiczenia, konspekty, certyfikat, wyżywienie (przerwy kawowe, dwudaniowy obiad w restauracji). Nie refundujemy kosztów dojazdu i noclegów.


Szkolenie posiada certyfikat:tak



.: Miejsce i termin szkolenia:


* Miejsce szkolenia:ŚLĄSKIE
* Miejsce szkolenia - miasto:


Terminy:
* Data początkowa:
08/10/2009
* Data końcowa:
08/11/2009

.: Koszty szkolenia:


Cena:1000 PLN

Elementy wliczone w cenę:Wyżywienie, Materiały szkoleniowe, Inne

* Informacje na temat miejsca szkolenia:Siedziba firmy szkoleniowej

.: Osoba odpowiedzialna za kontakt z klientem


Imię i nazwisko:Danuta Szczepańska
Telefon:032 781-50-70
* E-mail:danuta@bc1.pl






W przypadku kontaktu z ogłoszeniodawcą, prosimy o powołanie się na serwis SZKOLENIA.COM. Dziękujemy