Aktualności


Private e-learning, czyli jak zarabiać na swojej wiedzy

21-11-2011

E-learning rozwija się bardzo dynamicznie, powodując znaczące zmiany w procesie edukacji na różnych szczeblach kształcenia zarówno indywidualnego jak i grupowego. Istniejące jednak na rynku Platformy e-learningowe oraz prezentowane za ich pośrednictwem e-materiały (e-kursy, e-testy, e-prezentacja) są bardzo jednorodne i występują przeważnie w formie tekstu, prezentacji Power Point a w najlepszym wypadku filmu będącego ciągłym wykładem. Taki stan rzeczy powoduje, że ich odbiorcy szybko się zniechęcają do takiej formy przekazywanych treści.

Czytaj więcej...>>


Załóż własną firmę! Weź udział w cyklu bezpłatnych szkoleń biznesowych!

16-11-2011

Trwają zapisy na warsztaty biznesowe z tematyki zakładania własnej firmy, realizowane w ramach projektu „Program Innowacja i Wiedza”(PIW). Zapraszamy studentów, absolwentów, doktorantów i pracowników naukowych Mazowsza, a także osoby niepełnosprawne do udziału w zajęciach prowadzonych przez praktyków i ekspertów biznesu. Swój udział można zgłaszać do 25 listopada br. To pierwszy krok do założenia własnej firmy!

Czytaj więcej...>>


Szkolenia wracają do łask

15-11-2011

Spowolnienie gospodarcze spowodowało, że firmy często sięgały do budżetów przeznaczonych na podwyższanie kwalifikacji swoich pracowników i tam poszukiwały oszczędności. Teraz, gdy wielu z nich odzyskuje siły, szkolenia ostrożnie, ale sukcesywnie przywracane są do planów inwestycyjnych przedsiębiorstw. Dzięki uwzględnieniu pewnych warunków ich organizowania i zachowaniu kilku zasad mogą być zarazem efektywne, jak i nie naruszać poważnie finansów firmy.

Czytaj więcej...>>


Dobrze zacząć

09-11-2011

W czasach, kiedy rynek pracy stawia coraz większe wymagania, każdy pomysł, każda aktywność, każde działanie są mocną kartą przetargową. Są sygnałem dla pracodawcy, że zależy nam na rozwoju umiejętności, nawiązywaniu relacji, poszerzaniu horyzontów. Im wcześniej zacznie się myśleć o przyszłości, tym lepiej. Inwestycja w siebie zwróci się z nawiązką w przyszłości. Pogląd ten podziela coraz więcej młodych ludzi.  Potwierdza to najnowsza publikacja GUS „Aktywność ekonomiczna ludności Polski II kwartał 2011 r.” Wynika z niej, że aż 71,7%  (76 tys.) młodych ludzi w wieku 15-24 lata uczestniczyło w kursie podjętym z własnej inicjatywy. Znacznie mniej, bo tylko 14,1% (15 tys.) z wymienionej grupy, wzięło udział w dokształcaniu zorganizowanym przez zakład pracy. Tyle samo osób postawiło na samokształcenie. Z danych tych można wywnioskować, że młodzież rozumie potrzebę posiadania gruntownego wykształcenia zdobytego w czasie nauki.

Czytaj więcej...>>

partnerzy
Jobs Bliety
.: Szkolenie


Nazwa firmy:
HIGH5 Training Group
 
* Nazwa szkolenia:Rekrutacja i selekcja 23-24.09



.: Charakterystyka szkolenia:


Zakres tematyczny szkolenia:

Pełny program szkolenia:
http://www.high5.com.pl/szkolenia/dla-hr-i-kadrowcow-3/rekrutacja-i-selekcja-pracownikow-109.htm

Porgram:
1.Rola rekrutacji i selekcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
2.Tworzenie i stosowanie narzędzi do doboru personelu
3.Dobór strategii rekrutacyjnej do metod zarządzania personelem
4.Rola i zadania menedżera w procesie rekrutacji i selekcji pracowników
5.Przygotowanie procesu rekrutacyjnego
6.Sporządzanie profilu wymagań wobec kandydata
7.Opis stanowisk w procesie rekrutacji.

8.Dobór źródeł pozyskiwania kandydatów
9.Przygotowanie ogłoszenia rekrutacyjnego
10.Metody selekcji kandydatów
11.Modele prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
12.Rozmowa rekrutacyjna - jak zwiększyć rzetelność pozyskiwanych informacji?
13.Narzędzia pomocne w procesie rekrutacji: testy, ankiety, wywiady, próbki pracy, AC.

14.Referencje - sprawdzamy wiarygodność
15.Aspekty prawne procesu rekrutacji
16.Sporządzenie raportu z charakterystykami kandydatów
17.Wybór kandydata
18.Wdrożenie pracownika jako zakończenie procesu rekrutacji
19.Ocena po okresie próbnym.

* Kategoria szkolenia:zarządzanie

* Typ szkolenia:Otwarte

Do kogo kierowane szkolenie:

Dla managerów personalnych i osób związanych z procesem rekrutacji
Stosowane metody:

Korzyści ze szkolenia:

Uczestnicy szkolenia będą potrafili:

profesjonalnie planować proces rekrutacji i selekcji
tworzyć opisy stanowisk, profile kandydatów i ogłoszenia rekrutacyjne
przygotować i poprowadzić skuteczną rozmowę kwalifikacyjną
wybrać właściwego kandydata
wdrożyć nowego pracownika
przeprowadzić ocenę po okresie próbnym.


Szkolenie posiada certyfikat:tak



.: Miejsce i termin szkolenia:


* Miejsce szkolenia:MAZOWIECKIE
* Miejsce szkolenia - miasto:


Terminy:
* Data początkowa:
09/23/2010
* Data końcowa:
09/24/2010

.: Koszty szkolenia:


Cena:1290 PLN

Elementy wliczone w cenę:Wyżywienie, Materiały szkoleniowe

* Informacje na temat miejsca szkolenia:Siedziba firmy szkoleniowej

.: Osoba odpowiedzialna za kontakt z klientem


Imię i nazwisko:Maria Gembarzewska
Telefon:022 824 50 25
* E-mail:biuro@high5.pl






W przypadku kontaktu z ogłoszeniodawcą, prosimy o powołanie się na serwis SZKOLENIA.COM. Dziękujemy