Pełny program szkolenia:
http://www.high5.com.pl/szkolenia/dla-hr-i-kadrowcow-3/rekrutacja-i-selekcja-pracownikow-109.htm
Porgram:
1.Rola rekrutacji i selekcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
2.Tworzenie i stosowanie narzędzi do doboru personelu
3.Dobór strategii rekrutacyjnej do metod zarządzania personelem
4.Rola i zadania menedżera w procesie rekrutacji i selekcji pracowników
5.Przygotowanie procesu rekrutacyjnego
6.Sporządzanie profilu wymagań wobec kandydata
7.Opis stanowisk w procesie rekrutacji.
8.Dobór źródeł pozyskiwania kandydatów
9.Przygotowanie ogłoszenia rekrutacyjnego
10.Metody selekcji kandydatów
11.Modele prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
12.Rozmowa rekrutacyjna - jak zwiększyć rzetelność pozyskiwanych informacji?
13.Narzędzia pomocne w procesie rekrutacji: testy, ankiety, wywiady, próbki pracy, AC.
14.Referencje - sprawdzamy wiarygodność
15.Aspekty prawne procesu rekrutacji
16.Sporządzenie raportu z charakterystykami kandydatów
17.Wybór kandydata
18.Wdrożenie pracownika jako zakończenie procesu rekrutacji
19.Ocena po okresie próbnym.