Głównym celem szkolenia jest przekazanie pracownikom firm / instytucji szkoleniowych i firm informatycznych opracowujących e-szkolenia w oparciu o przygotowane scenariusze, za pomocą specjalistycznych programów komputerowych, najlepszych doświadczeń i sugestii wykorzystania narzędzi wspomagających tworzenie e-learningu w biznesie. Wiedza i umiejętności stosowania najnowocześniejszych narzędzi są niezbędnym czynnikiem budowania doskonałych szkoleń.

Uczestnicy szkolenia nabędą nowe kompetencje. Po szkoleniu, jego uczestnik potrafi: Biegle posługiwać się terminologią e-learning; Ocenić wpływ różnorodnych uwarunkowań technologicznych stosowania e-learningu; Opisać proces tworzenia e-learningu; Przedstawić różne technologie oraz narzędzia autorskie dedykowane do realizacji rozwiązań e-learningowych; Opisać podstawowe elementy struktury szkoleń e-learningowych oraz modele dystrybucji; Określić i klasyfikować podstawowe funkcje narzędzi autorskich; Weryfikować wykonalność scenariusza za pomocą narzędzi autorskich; Opracować samodzielnie zakres i formę treści e-szkolenia oraz elementy towarzyszące; Przygotować elementy kompozycji e-szkolenia; Wzbogacić e-szkolenie o elementy interaktywne; Projektować testy w oparciu o wytyczne scenariusza; Wybrać oprogramowanie adekwatne do charakteru scenariusza; Stworzyć aplikacje wzbogacające wartość kursu online; Przygotować aplikacje off line w postaci e-book wspomagającą kursy online;
Przygotować film instruktażowy oraz zaimplementować go w aplikacjach online oraz offline; Ocenić zasadność wykorzystania technologii Flash oraz Zinc.

Szkolenie realizowane w formule blended learning składa się z 4 Paneli:

Panel 1 – Pierwsze szkolenie e-learningowe - ok. 25 dni
składa się z dwóch modułów e-learningowych każdy zawierający po 10 lekcji e-learning (w sumie 20h) Moduł 1 – E-Learning w przedsiębiorstwie Moduł 2 – Scenariusze szkoleń e-learning
Panel 2 – Pierwsze szkolenie stacjonarne - 2 dni
prowadzone w formie warsztatu - trwającego 2 dni – 16 godzin – Tworzenie scenariusza szkolenia e-learning

Panel 3 – Drugie szkolenie e-learningowe - ok. 25 dni
składa się z dwóch modułów e-learningowych - każdy zawierający po 10 lekcji e-learning (w sumie 20h) Moduł 1 – Tworzenie e-szkoleń na podstawie scenariuszy - szkolenie aplikacyjne podstawowe Moduł 2 – Tworzenie e-szkoleń na podstawie scenariuszy -szkolenie aplikacyjne zaawansowane
Panel 4 - Drugie szkolenie stacjonarne - 2 dni
prowadzone w formie warsztatu trwającego 3 dni – 24 godzin – Tworzenie szkolenia e-learning na podstawie scenariuszy.

Daty szkolenia:
Panel 1 27.09 - 25.10.2010r. e-learning
Panel 2 26 - 27.10.2010r. Warszawa
Panel 3 28.10 - 30.11.2010r. e-learning
Panel 4 01 - 03.12.2010r. Warszawa

Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do pracowników instytucji szkoleniowych. Pozwoli im ono na przygotowywanie zamkniętych oraz otwartych profesjonalnych kursów on-line dla klienta zewnętrznego. W szkoleniu tym udział wziąć powinni również informatycy pracujący dla firm szkoleniowych a także pracownicy instytucji szkoleniowych opracowujący materiał szkoleniowy od strony merytorycznej.

Koszt szkolenia wynosi:

- dla uczestników szkoleń będących przedstawicielami Uczelni Wyższych niepublicznych oraz firm szkoleniowych małych i mikro 1200 zł (przed dofinansowaniem 6000 zł);

- dla uczestników szkoleń będących przedstawicielami Uczelni Wyższych niepublicznych oraz firm szkoleniowych średnich 1800 zł (przed dofinansowaniem 6000 zł);

- dla uczestników szkoleń będących przedstawicielami Uczelni Wyższych niepublicznych oraz firm szkoleniowych dużych 2400 zł (przed dofinansowaniem 6000 zł).

Szkolenie „Tworzenie e-szkoleń na podstawie scenariuszy” realizowane jest w laboratoriach z dostępem do Internetu, wyposażonych w środki oraz elementy technologii informacyjnej i komunikacyjnej niezbędne do osiągnięcia celów szkolenia i aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach. Szkolenie prowadzone będzie aktywnymi metodami angażującymi wszystkich uczestników. Składa się z ćwiczeń oraz symulacji realnych zdarzeń z jakimi spotykają się uczestnicy szkolenia w trakcie pracy. Szkolenia prowadzone będą z użyciem oprogramowania oraz sprzętu multimedialnego.
Przewidywana grupa uczestników kursu 15 osób. W trakcie kursu każdy uczestnik ćwiczeń będzie miał do dyspozycji komputer.

Zagadnienia poruszone w ramach kursu poprzez zastosowanie licznych case study, dyskusji oraz panelów warsztatowych zostały tak przygotowane, aby odpowiadały normom kształcenia zarówno osób dorosłych jak i młodzieży.