Private e-learning, czyli jak zarabiać na swojej wiedzy
21-11-2011
E-learning rozwija się bardzo dynamicznie, powodując znaczące zmiany w procesie edukacji na różnych szczeblach kształcenia zarówno indywidualnego jak i grupowego. Istniejące jednak na rynku Platformy e-learningowe oraz prezentowane za ich pośrednictwem e-materiały (e-kursy, e-testy, e-prezentacja) są bardzo jednorodne i występują przeważnie w formie tekstu, prezentacji Power Point a w najlepszym wypadku filmu będącego ciągłym wykładem. Taki stan rzeczy powoduje, że ich odbiorcy szybko się zniechęcają do takiej formy przekazywanych treści.
Czytaj więcej...>>Załóż własną firmę! Weź udział w cyklu bezpłatnych szkoleń biznesowych!
16-11-2011
Trwają zapisy na warsztaty biznesowe z tematyki zakładania własnej firmy, realizowane w ramach projektu „Program Innowacja i Wiedza”(PIW). Zapraszamy studentów, absolwentów, doktorantów i pracowników naukowych Mazowsza, a także osoby niepełnosprawne do udziału w zajęciach prowadzonych przez praktyków i ekspertów biznesu. Swój udział można zgłaszać do 25 listopada br. To pierwszy krok do założenia własnej firmy!
Czytaj więcej...>>Szkolenia wracają do łask
15-11-2011
Spowolnienie gospodarcze spowodowało, że firmy często sięgały do budżetów przeznaczonych na podwyższanie kwalifikacji swoich pracowników i tam poszukiwały oszczędności. Teraz, gdy wielu z nich odzyskuje siły, szkolenia ostrożnie, ale sukcesywnie przywracane są do planów inwestycyjnych przedsiębiorstw. Dzięki uwzględnieniu pewnych warunków ich organizowania i zachowaniu kilku zasad mogą być zarazem efektywne, jak i nie naruszać poważnie finansów firmy.
Czytaj więcej...>>Dobrze zacząć
09-11-2011
W czasach, kiedy rynek pracy stawia coraz większe wymagania, każdy pomysł, każda aktywność, każde działanie są mocną kartą przetargową. Są sygnałem dla pracodawcy, że zależy nam na rozwoju umiejętności, nawiązywaniu relacji, poszerzaniu horyzontów. Im wcześniej zacznie się myśleć o przyszłości, tym lepiej. Inwestycja w siebie zwróci się z nawiązką w przyszłości. Pogląd ten podziela coraz więcej młodych ludzi. Potwierdza to najnowsza publikacja GUS „Aktywność ekonomiczna ludności Polski II kwartał 2011 r.” Wynika z niej, że aż 71,7% (76 tys.) młodych ludzi w wieku 15-24 lata uczestniczyło w kursie podjętym z własnej inicjatywy. Znacznie mniej, bo tylko 14,1% (15 tys.) z wymienionej grupy, wzięło udział w dokształcaniu zorganizowanym przez zakład pracy. Tyle samo osób postawiło na samokształcenie. Z danych tych można wywnioskować, że młodzież rozumie potrzebę posiadania gruntownego wykształcenia zdobytego w czasie nauki.
Czytaj więcej...>>
Ośrodki ( 28 )
BizTech Konsulting
Szkolenia ( 1124 )
Eurofinance Training Sp. z o.o.
Firmy ( 237 )
Wyższa Szkoła Cła i Logistyki w Warszawie
 |
 |
Umowy o pracę, czas pracy, wynagrodzenia, ubezpieczenia społeczne, PIT 24 – 25.03.2010 Warszawa, Pałac Prymasowski
Marcowa Konferencja „Kadry i Płace 2010” organizowana przez firmę „Polexpert” jest wydarzeniem, które już dzisiaj powinno zostać wpisane do kalendarza osób zajmujących się szeroko pojętym zarządzaniem personelem. Dzięki uporowi i konsekwencji organizatorów Konferencji udało się zaprosić na marcowe wydarzenie wybitnych ekspertów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków dochodowych od osób fizycznych, którzy, na co dzień zajmują się tworzeniem przepisów obowiązującego prawa, doradztwem prawnym oraz występowaniem przed sądami w przypadku sporu pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Przygotowany program jest unikatową kompilacją wiedzy, niezbędnej w codziennej pracy osób zarządzających personelem.
Dlaczego warto wziąć udział w Konferencji Kadry i Płace 2010?
Masz wątpliwości związane z:
- wyborem właściwej umowy o pracę lub innej formy zatrudnienia takich jak umowa zlecenia czy o dzieło, samozatrudnienia lub pracy tymczasowej?
- udzielaniu urlopu wypoczynkowego pracownikowi lub innych zwolnień z obowiązku wykonywania pracy?
- wyboru właściwej metody zarządzania czasem pracy oraz rekompensowania nadgodzin?
- nowych zasad korzystania z systemu ubezpieczeń społecznych w zakresie prawa do zasiłków macierzyńskich lub chorobowych?
- zasad opodatkowania świadczeń pracowniczych
>Weź udział w Konferencji, a eksperci rozwieją Twoje wątpliwości.
Pomysł na program konferencji oparty został o naturalny przebieg kariery pracowników w każdej organizacji, począwszy od analizy procesu rekrutacji kandydatów na pracowników poprzez optymalne formy zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem systemu ubezpieczeniowego oraz obowiązków fiskalnych leżących po stronie podmiotów zatrudniających pracowników. Program Konferencji selekcjonuje problematykę, która w szczególny sposób dotyczy obecnych problemów współczesnej organizacji, związanych z zatrudnianiem pracowników.
Zaproszeni prelegenci przedstawią m. in.:
- problematykę rekrutacji i optymalnego wyboru typu umowy o pracę w zależności od bieżących zapotrzebowań pracodawcy,
- zagadnienia związane z charakterem prawnym okresów niewykonywania pracy takich jak i urlopy wypoczynkowe lub inne okresy usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w szczególności w zakresie prawa do wynagradzania za ten okres,
-możliwości zatrudnienia w ramach innych form prawnych niż umowa o pracę, prelekcja szczególnie polecana w okresie konieczności zmniejszania kosztów związanych z zatrudnieniem,
- korzyści i zagrożenia związane z zawieraniem układów zbiorowych pracy
- nowoczesne metody zarządzania czasem pracy ze wskazaniem najbardziej optymalnych, ze względów kosztowych,
- zasady ustalania prawa do zasiłków macierzyńskich i chorobowych z uwzględnieniem zmian wynikających z „nowych” uprawnień rodzicielskich,
- zasady opodatkowania świadczeń pracowniczych z uwzględnieniem najnowszego orzecznictwa sądowego.
Zarówno program Konferencji, jak również nazwiska prelegentów są gwarancją najwyższej jakości przekazywanej wiedzy. Dlatego spokojnie mogę Państwa zaprosić do wzięcia udziału w organizowanym przedsięwzięciu. Do zobaczenia na Konferencji.
Autor: Piotr Wojciechowski
Informacje i zgłoszenia:
E-mail: polexpert@polexpert.com.pl
Strona główna