Private e-learning, czyli jak zarabiać na swojej wiedzy
21-11-2011
E-learning rozwija się bardzo dynamicznie, powodując znaczące zmiany w procesie edukacji na różnych szczeblach kształcenia zarówno indywidualnego jak i grupowego. Istniejące jednak na rynku Platformy e-learningowe oraz prezentowane za ich pośrednictwem e-materiały (e-kursy, e-testy, e-prezentacja) są bardzo jednorodne i występują przeważnie w formie tekstu, prezentacji Power Point a w najlepszym wypadku filmu będącego ciągłym wykładem. Taki stan rzeczy powoduje, że ich odbiorcy szybko się zniechęcają do takiej formy przekazywanych treści.
Czytaj więcej...>>Załóż własną firmę! Weź udział w cyklu bezpłatnych szkoleń biznesowych!
16-11-2011
Trwają zapisy na warsztaty biznesowe z tematyki zakładania własnej firmy, realizowane w ramach projektu „Program Innowacja i Wiedza”(PIW). Zapraszamy studentów, absolwentów, doktorantów i pracowników naukowych Mazowsza, a także osoby niepełnosprawne do udziału w zajęciach prowadzonych przez praktyków i ekspertów biznesu. Swój udział można zgłaszać do 25 listopada br. To pierwszy krok do założenia własnej firmy!
Czytaj więcej...>>Szkolenia wracają do łask
15-11-2011
Spowolnienie gospodarcze spowodowało, że firmy często sięgały do budżetów przeznaczonych na podwyższanie kwalifikacji swoich pracowników i tam poszukiwały oszczędności. Teraz, gdy wielu z nich odzyskuje siły, szkolenia ostrożnie, ale sukcesywnie przywracane są do planów inwestycyjnych przedsiębiorstw. Dzięki uwzględnieniu pewnych warunków ich organizowania i zachowaniu kilku zasad mogą być zarazem efektywne, jak i nie naruszać poważnie finansów firmy.
Czytaj więcej...>>Dobrze zacząć
09-11-2011
W czasach, kiedy rynek pracy stawia coraz większe wymagania, każdy pomysł, każda aktywność, każde działanie są mocną kartą przetargową. Są sygnałem dla pracodawcy, że zależy nam na rozwoju umiejętności, nawiązywaniu relacji, poszerzaniu horyzontów. Im wcześniej zacznie się myśleć o przyszłości, tym lepiej. Inwestycja w siebie zwróci się z nawiązką w przyszłości. Pogląd ten podziela coraz więcej młodych ludzi. Potwierdza to najnowsza publikacja GUS „Aktywność ekonomiczna ludności Polski II kwartał 2011 r.” Wynika z niej, że aż 71,7% (76 tys.) młodych ludzi w wieku 15-24 lata uczestniczyło w kursie podjętym z własnej inicjatywy. Znacznie mniej, bo tylko 14,1% (15 tys.) z wymienionej grupy, wzięło udział w dokształcaniu zorganizowanym przez zakład pracy. Tyle samo osób postawiło na samokształcenie. Z danych tych można wywnioskować, że młodzież rozumie potrzebę posiadania gruntownego wykształcenia zdobytego w czasie nauki.
Czytaj więcej...>>
Ośrodki ( 28 )
BizTech Konsulting
Szkolenia ( 1124 )
Eurofinance Training Sp. z o.o.
Firmy ( 237 )
Wyższa Szkoła Cła i Logistyki w Warszawie
 |
 |
Akademickie Centrum Kariery wraz z Katedrą Zarządzania Kapitałem Ludzkim rozpoczęło realizację nowego projektu, w ramach którego przewidziano rozbudowę serwisu kariery.uek.krakow.pl, cykl szkoleń dla studentów i absolwentów, doradztwo zawodowe dla osób z niepełnosprawnością, doradztwo w zakresie prawa pracy, praktyki i staże, diagnozę kompetencji na wybranych stanowiskach oraz badanie losów absolwentów.
Projekt realizowany jest w latach 2009-2013. Głównym celem projektu jest stworzenie systemu umożliwiającego naszym studentom oraz absolwentom dokonywanie oceny własnych kompetencji pod kątem oczekiwań przyszłych pracodawców oraz planowanie i realizowanie dodatkowych działań ukierunkowanych na własny rozwój. Projekt przewiduje kompleksowe podejście do planowania rozwoju zawodowego poprzez dostarczenie studentom informacji o rynku pracy i pracodawcach w formie: katalogu kompetencji, poradnika rozwoju zawodowego, narzędzia do badania kompetencji on-line, organizacji praktyk i staży, organizacji spotkań z ekspertami w branży w ramach Akademii Rozwoju, organizacji porad prawnych z prawa pracy i doradztwa zawodowego dla osób z niepełnosprawnością, nowoczesnego serwisukariery.uek.krakow.pl wraz z narzędziem do badania losów absolwentów.
W ramach projektu Grupa Ekspertów UEK przygotuje przy współpracy z firmami 60 opisów stanowisk, najczęściej oferowanych dla naszych studentów i absolwentów wraz z wymaganiami w zakresie kompetencji. Następnie, dzięki specjalnie przygotowanemu narzędziu studenci i absolwenci UEK będą mieli możliwość dokonania oceny swoich kompetencji zgodnie z planowanym kierunkiem rozwoju zawodowego. Narzędzie to pozwoli również na pozyskanie opinii pracodawców, u których dany student/absolwent został zatrudniony lub odbywał staż. Uruchomienie narzędzia do diagnozy kompetencji on-line planowane jest na 2012 rok.
Już teraz studenci mogą bezpłatnie korzystać z porady prawnej z prawa pracy oraz z doradztwa zawodowego dla osób niepełnosprawnych, a od maja będą mogły wziąć udział w badaniu losów absolwentów. W 2011 r. rozpocznie się rekrutacja na 3-miesięczne praktyki i staże, które realizowane będą aż do 2012 roku. Elementem spinającym wszystkie realizowane w ramach projektu działania jest nowoczesny serwis kariery.uek.krakow.pl, który stanowi główne źródło informacji o rynku pracy dla naszych studentów i absolwentów. Użytkownicy nowego serwisu, będą posiadali indywidualne konta, w ramach których otrzymają m.in. dostęp do bazy ofert, aplikacji on-line, kreatora CV, indywidualnego newslettera ofert pracy.
Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, priorytet IV „Szkolnictwo wyższe i nauka", działanie 4.1, poddziałanie 4.1.1. „Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni".
Źródło: kariery.uek.krakow.pl
Strona główna