Aktualności


Private e-learning, czyli jak zarabiać na swojej wiedzy

21-11-2011

E-learning rozwija się bardzo dynamicznie, powodując znaczące zmiany w procesie edukacji na różnych szczeblach kształcenia zarówno indywidualnego jak i grupowego. Istniejące jednak na rynku Platformy e-learningowe oraz prezentowane za ich pośrednictwem e-materiały (e-kursy, e-testy, e-prezentacja) są bardzo jednorodne i występują przeważnie w formie tekstu, prezentacji Power Point a w najlepszym wypadku filmu będącego ciągłym wykładem. Taki stan rzeczy powoduje, że ich odbiorcy szybko się zniechęcają do takiej formy przekazywanych treści.

Czytaj więcej...>>


Załóż własną firmę! Weź udział w cyklu bezpłatnych szkoleń biznesowych!

16-11-2011

Trwają zapisy na warsztaty biznesowe z tematyki zakładania własnej firmy, realizowane w ramach projektu „Program Innowacja i Wiedza”(PIW). Zapraszamy studentów, absolwentów, doktorantów i pracowników naukowych Mazowsza, a także osoby niepełnosprawne do udziału w zajęciach prowadzonych przez praktyków i ekspertów biznesu. Swój udział można zgłaszać do 25 listopada br. To pierwszy krok do założenia własnej firmy!

Czytaj więcej...>>


Szkolenia wracają do łask

15-11-2011

Spowolnienie gospodarcze spowodowało, że firmy często sięgały do budżetów przeznaczonych na podwyższanie kwalifikacji swoich pracowników i tam poszukiwały oszczędności. Teraz, gdy wielu z nich odzyskuje siły, szkolenia ostrożnie, ale sukcesywnie przywracane są do planów inwestycyjnych przedsiębiorstw. Dzięki uwzględnieniu pewnych warunków ich organizowania i zachowaniu kilku zasad mogą być zarazem efektywne, jak i nie naruszać poważnie finansów firmy.

Czytaj więcej...>>


Dobrze zacząć

09-11-2011

W czasach, kiedy rynek pracy stawia coraz większe wymagania, każdy pomysł, każda aktywność, każde działanie są mocną kartą przetargową. Są sygnałem dla pracodawcy, że zależy nam na rozwoju umiejętności, nawiązywaniu relacji, poszerzaniu horyzontów. Im wcześniej zacznie się myśleć o przyszłości, tym lepiej. Inwestycja w siebie zwróci się z nawiązką w przyszłości. Pogląd ten podziela coraz więcej młodych ludzi.  Potwierdza to najnowsza publikacja GUS „Aktywność ekonomiczna ludności Polski II kwartał 2011 r.” Wynika z niej, że aż 71,7%  (76 tys.) młodych ludzi w wieku 15-24 lata uczestniczyło w kursie podjętym z własnej inicjatywy. Znacznie mniej, bo tylko 14,1% (15 tys.) z wymienionej grupy, wzięło udział w dokształcaniu zorganizowanym przez zakład pracy. Tyle samo osób postawiło na samokształcenie. Z danych tych można wywnioskować, że młodzież rozumie potrzebę posiadania gruntownego wykształcenia zdobytego w czasie nauki.

Czytaj więcej...>>

partnerzy
Jobs Bliety
.: Fundamenty budowania efektywnej współpracy
szkolenia.com

Myśl o budowaniu współpracy przywołuje wiele wątków, pytań i wątpliwości. W pierwszej kolejności musimy sprecyzować o jaką współpracę nam chodzi: współpracę w zespole, pomiędzy zespołami a może tylko dwoma osobami. W kolejnym kroku do jakich relacji ma odnosić się istota naszego tematu. Czy chodzi o relację menadżer – zespół, relacje pomiędzy poszczególnymi członkami zespołu pracującymi na tym samym poziomie, czy też odnosić się mamy do relacji jeden na jeden. Ważnym elementem jest także czy chcemy budować współpracę krótkoterminową czy długoterminową.


Zanim jednak odpowiemy na te wszystkie pytania zacznijmy od początku. Po co właściwie budować współpracę? Odpowiedź zdaje się być oczywista. Aby osiągnąć synergię. Każdemu z nas zależy na tym, aby członkowie zespołu pracowali w przekonaniu, że razem są zdecydowanie silniejszy i mogą osiągnąć znacznie lepsze efekty. Chodzi też o to, aby podnosić efektywność pracy czyli stosunek rezultatów do nakładów, uwolnić pokłady energii i kreatywności każdego członka zespołu i wszystkich razem. Stworzyć takie warunki, które będą sprzyjały uczeniu się, elastycznemu podejściu do zmian a jednocześnie zapobiegną wkradającej się rutynie i wypaleniu poszczególnych pracowników.


Patrząc z perspektywy złożoności i wielowątkowości tematu a jednocześnie tego, dlaczego budowanie współpracy odgrywa tak ważną rolę przyszedł czas zastanowić się co jest nam więc potrzebne by tą współpracę z sukcesem budować.


Dowiesz się o tym z artykułu na stronie KarieraManagera.pl






Strona główna