21-11-2011
E-learning rozwija się bardzo dynamicznie, powodując znaczące zmiany w procesie edukacji na różnych szczeblach kształcenia zarówno indywidualnego jak i grupowego. Istniejące jednak na rynku Platformy e-learningowe oraz prezentowane za ich pośrednictwem e-materiały (e-kursy, e-testy, e-prezentacja) są bardzo jednorodne i występują przeważnie w formie tekstu, prezentacji Power Point a w najlepszym wypadku filmu będącego ciągłym wykładem. Taki stan rzeczy powoduje, że ich odbiorcy szybko się zniechęcają do takiej formy przekazywanych treści.
Czytaj więcej...>>16-11-2011
Trwają zapisy na warsztaty biznesowe z tematyki zakładania własnej firmy, realizowane w ramach projektu „Program Innowacja i Wiedza”(PIW). Zapraszamy studentów, absolwentów, doktorantów i pracowników naukowych Mazowsza, a także osoby niepełnosprawne do udziału w zajęciach prowadzonych przez praktyków i ekspertów biznesu. Swój udział można zgłaszać do 25 listopada br. To pierwszy krok do założenia własnej firmy!
Czytaj więcej...>>15-11-2011
Spowolnienie gospodarcze spowodowało, że firmy często sięgały do budżetów przeznaczonych na podwyższanie kwalifikacji swoich pracowników i tam poszukiwały oszczędności. Teraz, gdy wielu z nich odzyskuje siły, szkolenia ostrożnie, ale sukcesywnie przywracane są do planów inwestycyjnych przedsiębiorstw. Dzięki uwzględnieniu pewnych warunków ich organizowania i zachowaniu kilku zasad mogą być zarazem efektywne, jak i nie naruszać poważnie finansów firmy.
Czytaj więcej...>>09-11-2011
W czasach, kiedy rynek pracy stawia coraz większe wymagania, każdy pomysł, każda aktywność, każde działanie są mocną kartą przetargową. Są sygnałem dla pracodawcy, że zależy nam na rozwoju umiejętności, nawiązywaniu relacji, poszerzaniu horyzontów. Im wcześniej zacznie się myśleć o przyszłości, tym lepiej. Inwestycja w siebie zwróci się z nawiązką w przyszłości. Pogląd ten podziela coraz więcej młodych ludzi. Potwierdza to najnowsza publikacja GUS „Aktywność ekonomiczna ludności Polski II kwartał 2011 r.” Wynika z niej, że aż 71,7% (76 tys.) młodych ludzi w wieku 15-24 lata uczestniczyło w kursie podjętym z własnej inicjatywy. Znacznie mniej, bo tylko 14,1% (15 tys.) z wymienionej grupy, wzięło udział w dokształcaniu zorganizowanym przez zakład pracy. Tyle samo osób postawiło na samokształcenie. Z danych tych można wywnioskować, że młodzież rozumie potrzebę posiadania gruntownego wykształcenia zdobytego w czasie nauki.
Czytaj więcej...>>
Ośrodki ( 28 )
BizTech Konsulting
Szkolenia ( 1124 )
Eurofinance Training Sp. z o.o.
Firmy ( 237 )
Wyższa Szkoła Cła i Logistyki w Warszawie

Wyzwania stojące przed przedstawicielami firm, szczególnie w czasach tak szybkich zmian, zainspirowały wydawnictwo Wolters Kluwer Polska do przygotowania cyklu konferencji biznesowych Twoja Kariera, które zaplanowane zostały w sześciu miastach Polski. Partnerem Merytorycznym konferencji jest Serwis HR a głównym Partnerem Medialnym Magazyn Personel Plus. We współpracę zaangażowane są również regionalne Loże BCC, które zostały Partnerem wydarzenia.
Cykl konferencji jest właśnie na półmetku. W kwietniu oraz na początku maja konferencje odbyły się w Krakowie, Gdańsku oraz Poznaniu. W najbliższym czasie odbędą się konferencje w kolejnych miastach, we Wrocławiu, Łodzi i Warszawie. Czas więc na pierwsze podsumowania.
Konferencja „Twoja Kariera” została przygotowana w ramach dwóch bloków dla pracodawców i pracowników. Celem części dla pracodawców było umożliwienie wymiany doświadczeń w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz omówienie wyzwań stojących na lokalnych rynkach pracy. Celem części dla pracowników była pomoc w budowaniu ścieżki kariery z najbardziej atrakcyjnymi pracodawcami regionu.
Konferencje we wszystkich miastach cieszyły się dużym zainteresowaniem. Do tej pory w konferencjach uczestniczyło już grono blisko 500 przedstawicieli firm oraz ponad 300 osobowe grono pracowników i studentów. O czym mówiono do tej pory? Przede wszystkim o wyzwaniach dotyczących lokalnych rynków pracy, które jak potwierdzili zaproszeni eksperci oraz uczestnicy panelu dyskusyjnego, często stoją przed zupełnie innymi, specyficznymi dla własnego rynku wyzwaniami. Prezentowane wystąpienia dotyczyły również aktualnych trendów i rozwiązań w obszarze zarządzania personelem, budowania wizerunku pożądanego pracodawcy jak również nowoczesnych narzędzi HR. Wystąpienia w ramach konferencji poprowadzili eksperci z takich firm jak: PricewaterhouseCoopers, Wolters Kluwer Polska, Monster Worldwide Polska, Personel Plus, Goldenline.pl, Serwis HR, Sage, Garden HR, Morgan Brown Group.
Podobną popularnością cieszyły się wystąpienia w części dla pracowników. Ta część projektu „Twoja Kariera” skierowana jest do talentów, którzy przyczyniają się do rozwoju organizacji oraz do tych, którzy stoją na początku drogi zawodowej – studentów ostatnich lat stojących przed wyborem pracodawcy i ścieżki rozwoju zawodowego. Prezentowane w tej części wystąpienia miały charakter praktycznych warsztatów. Ta część konferencji odpowiadała na pytanie kogo poszukują pracodawcy, czym powinien cechować się idealny pracownik oraz jak znaleźć się w gronie tych najbardziej poszukiwanych. Najwięcej pytań uczestnicy części dla pracowników mieli do Dominiki Staniewicz z Monster Worldwide Polska, która skupiła się na przekazaniu wiedzy dotyczącej marketingu rekrutacyjnego kandydata. W swoim wystąpieniu podpowiadała uczestnikom co warto zrobić aby ich CV było bardziej efektywne i na co zwrócić uwagę aby to właśnie oni zaproszeni zostali na rozmowę z wymarzonym pracodawcą.
Cykl konferencji „Twoja Kariera” jest cyklem konferencji otwartych. Już 20 maja odbędzie się konferencja we Wrocławiu. Udział odbywa się na podstawie rejestracji na stronie www.kariera.ABC.com.pl
Liczba miejsc ograniczona!