Blog
Innowacyjne metody nauki angielskiego, które możesz zastosować już dziś
Gdzie zdobyć wiedzę od managerki Igi Świątek, doradczyni Szymona Hołowni, ekspertów Intel Corporation czy Orange oraz założycieli startupów na miedzynarodową skalę.
W dzisiejszym świecie, gdzie konkurencja na rynku pracy jest ogromna, a technologie zmieniają się w zastraszającym tempie, kluczowe staje się ciągłe rozwijanie swoich umiejętności. Skąd jednak czerpać wiedzę, która rzeczywiście przekłada się na sukces zawodowy? Odpowiedź jest prosta: od najlepszych w branży.
Dlaczego Twoja strona potrzebuje jakościowego SEO? – 5 powodów!
Jak internetowa hurtownia może pomóc rozwinąć Twój biznes?
Innowacyjne strategie umożliwiają firmom nie tylko przetrwanie, ale i kwitnienie. Jednym z takich przełomowych rozwiązań, które redefiniują zasady gry w branży detalicznej, jest współpraca z internetową hurtownią. Ta współpraca otwiera drzwi do nieograniczonych możliwości, umożliwiając biznesom rozszerzenie swojej oferty bez potrzeby inwestowania w kosztowne zapasy i magazyny. Sprawdź, na czym to polega.
Dlaczego warto zainwestować w czytnik ebooków?
Dla wielu z nas czytanie książek jest pasją. Pozwala choć na chwilę uciec od codzienności i marzeń w krainę historii i fantazji. Coraz więcej osób dochodzi do wniosku, że papierowa funkcja urządzenia elektronicznego może zająć ich miejsce. Sklepy oferują szeroką gamę czytników książek. dlatego jest sens kupować? Oto kilka z nich!
Zbierz je wszystkie! Figurki kolekcjonerskie Funko POP
Uniwersum popkultury jest niemal tak rozległe, jak Wszechświat. Wszelkiej maści superbohaterowie, postaci znane z kart komiksów, sympatyczni protagoniści seriali telewizyjnych i szwarccharaktery planujący kolejną zagładę ludzkości.
Co to sampling? Czy sampling to dobra metoda weryfikacji szkolenia? - Porada eksperta HILLWAY
W dzisiejszym świecie, kiedy chcemy skorzystać z możliwości rozwoju, rynek dostarcza nam wiele różnorodnych opcji edukacyjnych:szkoleń otwartych i szkoleń zamkniętych czy szytych na miarę, po kursy, zajęcia grupowe czy indywidualne konsultacje ...
Co dają studia menedżerskie i dla kogo są przeznaczone?
Studia menedżerskie, w tym popularne programy MBA (Master of Business Administration) oraz menedżerskie studia podyplomowe, zyskują na popularności jako ścieżka edukacyjna oferująca solidne fundamenty w zarządzaniu, strategii biznesowej i przywództwie.
81 PROC. FIRM PLANUJE ZWIĘKSZYĆ WYNAGRODZENIA W ROKU 2024 SKALA PODWYŻEK BĘDZIE JEDNAK MNIEJSZA NIŻ W 2023
Niepewność sprawia, że firmy kierują się wzmożoną ostrożnością w kształtowaniu swojej polityki personalnej, wnikliwie obserwując trendy płacowe.
Na co zwrócić uwagę, zapisując się na kurs prawa jazdy?
Kurs prawa jazdy od lat cieszy się dużym powodzeniem. Umiejętność prowadzenia pojazdu, to przede wszystkim duża niezależność oraz komfort życia.
W 7 na 10 polskich firm brakuje rąk do pracy. O pracowników najtrudniej we wschodniej oraz południowej części kraju
Z niedoborem pracowników o odpowiednich kompetencjach zmagają się firmy na całym świecie. W Polsce na najtrudniejszą sytuację wskazują organizacje ze wschodniej (76%) i południowej (73%) części kraju.
W polskim IT do eldorado jeszcze daleko. Programiści chcieliby zarabiać o 30 proc. Więcej
W 2023 roku polska branża IT mierzyła się z szeregiem wyzwań, co przełożyło się na spowolnienie rynku pracy. Liczba ofert spadła o 26 proc. rdr przy jednoczesnym wzroście złożonych aplikacji o 54 proc. Mimo że było trudniej znaleźć pracę, wynagrodzenia z reguły rosły, choć już nie tak dynamicznie, jak w 2022 r.
W ROKU 2024 ZWIĘKSZYĆ WYNAGRODZENIA O PONAD 10% PLANUJE ZALEDWIE 22% FIRM Z BRANŻY IT. PODWYŻKI BĘDĄ MNIEJSZE I NIE KAŻDY JE OTRZYMA
W roku 2023 sytuacja gospodarcza oraz ograniczenie zleceń napływających do polskich firm IT od zagranicznych klientów, doprowadziły do spadku liczby projektów dostępnych dla specjalistów IT i zmniejszenia presji płacowej.
66% pracodawców w Polsce wskazuje na problem w rekrutacji kandydatów z niezbędnymi umiejętnościami. To najniższy wskaźnik niedoboru talentów od lat
W Polsce aż 66% organizacji ma trudności w obsadzaniu stanowisk pracy nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. To wynik o 6 punktów procentowych mniejszy niż w 2023 roku (72%), a także niższy niż średnia globalna (75%) ...
WYZWANIE DLA PRACODAWCÓW NA ROK 2024: ZAPEWNIĆ FIRMIE PRACOWNIKÓW W WARUNKACH OGRANICZONYCH BUDŻETÓW I LUKI KOMPETENCJI
Sytuacja na rynku pracy jest niejednoznaczna, natomiast rok 2024 może przynieść ożywienie. Jak wynika z Raportu płacowego Hays 2024, 90 proc. pracodawców planuje rekrutować, a odsetek ten jest wyższy od ubiegłorocznego.
Jak przygotować się do zakupu pierwszego samochodu?
Przygotowanie się do zakupu pierwszego samochodu to kluczowy krok, który pozwoli wam uniknąć niepotrzebnych stresów i zagwarantuje, że dokonacie mądrego wyboru. Nie każdy zdaje sobie sprawę, że nabycie takiej świadomości może uratować was od auta, które kompletnie się wam nie sprawdzi.
35% firm obszaru dóbr i usług konsumenckich chce powiększać zespoły. Ze zwolnieniami wraz z początkiem roku liczy się 14% pracodawców
W pierwszym kwartale 2024 roku 35% firm sektora dóbr & usług konsumenckich w Polsce planuje nowe rekrutacje, a zatrudnienie na dotychczasowym poziomie chce pozostawić 49% z nich. Z koniecznością zwolnień liczy się 14% organizacji, natomiast jedynie 2% przedstawicieli tej branży nie zna jeszcze planów personalnych na najbliższe miesiące.
NIEMAL CO DRUGI PRACOWNIK UWAŻA CHAOS W PROCESACH I PROJEKTACH ZESPOŁOWYCH ZA NAJWIĘKSZĄ PRZESZKODĘ W PRACY
Komfort pracy jest stanem, do którego z oczywistych względów dążą wszyscy pracownicy. Każdy chce funkcjonować w dobrych, sprzyjających warunkach i doświadczać jak najmniej przeszkód, pełniąc codzienne obowiązki.
33% firm w Polsce chce zatrudniać nowych pracowników, a 49% nie planuje żadnych zmian personalnych. O zwolnieniach myśli 16% pracodawców znad Wisły
W I kwartale 2024 roku 33% polskich organizacji deklaruje chęć wzmacniania kadr, 16% z nich liczy się z koniecznością redukcji stanowisk, a 49% firm nie chce niczego zmieniać w swoich strukturach. Jedynie 2% firm nie zna planów.
Innowacje HR to nie tylko domena dużych firm
Wydawać by się mogło, że małe czy średnie organizacje nie muszą zbytnio inwestować w rozwój obszaru HR. Nic bardziej mylnego – działania związane z rekrutacją pracowników, szkoleniami, upskillingiem czy obsługą dotyczą wszystkich pracodawców.
Szkolenia z Facebooka - czy pomogą mi podnieść kompetencje pracowników?
Odpowiedzialny i dążący do sukcesu pracodawca chce, aby jego pracownicy nie tylko wykonywali jego polecenia
i powierzone im zadania, lecz także, aby cały czas doskonalili swoje umiejętności i zdobywali nową wiedzę.
Raport Future of Work 2024: sztuczna inteligencja zwiększa produktywność pracowników o 30%
Według danych zawartych w najnowszym raporcie Talent Alpha „The World of Work AI-ed” ponad 90% wiodących dostawców usług, a także jedna trzecia wszystkich pracowników już korzysta z rozwiązań sztucznej inteligencji (ang. Artificial Intelligence – AI).
Przemysł stawia na ESG, rozwój nowych technologii i skracanie łańcucha dostaw. Jakie jeszcze trendy czekają branżę w 2024 roku?
Sektor przemysłowy jest obszarem, który rozwija się niezwykle dynamicznie, stając tym samym przed wieloma wyzwaniami. Są nimi m.in. wdrożenie strategii ESG, ewolucja organizacji w związku z rozwojem nowych technologii czy potrzeba zatrudnienia osób z zupełnie nowymi umiejętnościami.
Baza firm szkoleniowych – z czego powinna się składać?
W dzisiejszym artykule przyjrzymy się tematowi budowania bazy firm szkoleniowych. Baza taka jest niezwykle istotna, ponieważ umożliwia dostęp do szerokiego wachlarza usług edukacyjnych, spełniających różne potrzeby i oczekiwania klientów.